Prezado leitor,infelizmente esse é um tema que temos que encarar com um certo sentimento de tristeza ou de irritabilidade.
Percebe-se, que atualmente a globalização interfere e muito nesse âmbito,pois devido ao grande sistema capitalista em que vivemos as indústrias automobilísticas estão à todo vapor despejando os seus auto-motores nas ruas de todo o planeta.Notem, que essas mesmas indústrias a cada instante estão lançando diferentes modelos de automóveis (carros e motocicletas),no mercado consumidor.São auto-mototeres de todos os tipos para todos os gostos.
Em reportagens disponibilizadas por jornais ,revistas,ou televisões esses autos tem anualmente as suas feiras de exposições,e são automóveis que chegam a nos impressionar,pois até falam,ou são todos computadorizados,são carros até futuristas.
Bem,mas o que gostaria de alertá-los é um outro detalhe é a falta de responsabilidade ou comprometimento com que certos condutores tem com os seus autos.
Verifica-se, que diariamente são despejados em vias públicas uma grande enormidade de automóveis pelas vias públicas em todos os Estados,e os pátios dos Detrans a cada dia emplacam dezenas e dezenas de carros para transitarem nas vias,avenidas e ruas das cidades.Também,podemos dizer que as auto-escolas estão repletas de alunos que serão futuros motoristas,e talvez é aí que mora o perigo!
Caro leitor,todo mundo quer ter um carro ou moto um dia ,não é mesmo?mas será que todos estão ou são habilitados para tal missão?Contudo, temos que compreender que os veículos,sejam eles quais forem de marcas melhores ou piores,mais sofisticados ou mais humildes se tornarão armas nas mãos de certas pessoas e que poderão causarem grandes prejuízos não só para si ,como para outrem também.
As pessoas tem que se concientizarem,que quando adentram num veículo não estão disputando corridas ou estão ne fórmulas 1 ou quinhentas milhas de Indianápolis!
È verdade ou não que diariamente vemos tantas barbáries causadas por motoristas irresponsáveis no trânsito?Motoristas que desrespeitam as placas de sinalização,ou as normas que pedem os Detrans ou Contrans ,em nossa legislação.E se falarmos nos dibversos motoristas que andam embriagados pelas ruas(nem a Lei seca deu resultado,observaram isso?),e ainda criam lei que essas mesmas pessoas não são obrigadas a fazerem o teste do bafômetro.
O grande problema ,não é que as pessoas dirijam embriagadas,pois elas se não causassem acidentes e prejudicassem a terceiros tudo bem.mas o que acontece na maioria das vezes é que famílias choram,pois perderam seus entes queridos ou familiares que sofreram algum tipo de acidente causado por um motorista irresponsável e além de tudo alcoolizado!
As estatísticas ,sejam elas qualquer uma que seja provam mais do que nunca que quem sempre sofre é o acidentado que não tinha nada a ver com o motorista bêbado.Um outro grande fator e que causa profunda indignação são pessoas que ficam com sequelas,em seus corpos,em decorrência de acidentes dessa natureza.Sequelas essas que na grande maioria são irreversíveis,em que por exemplo a pessoa fica com membros mutilados ou ainda, nem conseguem mais andar ou ficam inutilizados em cima de uma cama em seu próprio quarto ou num leito de um hospital.
Bom pessoal,nesse caso não podemos nem acusarmos o governo,pois campanhas são feitas e este gasta com acidentes milhões e milhões com reparos de vias, postes,canteiros,sem contar com os atendimentos que são feitos na Samur ou outros que dão socorros as vítimas,O mínimo que o governo poderia fazer é sim dar uma maior fiscalização,e os parlamentares criarem leis mais eficazes para casos graves como acontecera ressentimente com a advogada que foi arremessada por um outro carro de um magnata numa avenida conhecida de São Paulo(a advogada ´de salvador!).
Bom, caro motorista e leitor,temos um outro grave problema,são os motoristas que quando estão dirigindo estão falando nos seus celulares.Senhores isso é um absurdo,pois o acidente quando acontece é como um assalto é algo surpresa e acontece quando você menos espera,é muito "rápido".Acho que não custa nada quando você estiver dentro de seu carro esquecesse um pouco o celular ou ainda, colocasse um tipo de fone ou coisa mais sofisticada que não tivesse que utilizar as mãos ou deswconcentrar a sua atenção.
Às vezes não damos tanta importãncia para essas situações,ou ainda achamos que as coisas só acontecem com os outros e não nos acontecerá.Somos diferentes dos outros?Deus nos ampara mais que os outros?Bom, acho melhor refletirmos mais e revermos as nossas atitudes,pois fazendo uma analogia quando começamos a ter conhecimento do vírus HIV,todos achavam que erra só com um ou outro que acontecia,pois vejam quantas milhares ou milhões de pessoas foram contaminados pelo mesmo vírus no mundo todo.
Aquele ditado que sempre ouvimos desde pequeno e que na maioria das vezes não damos importância("è melhor´prevenir ,do que remediar"), é muito certo,então é bom começarmos a olharmos por um outro prisma.
Para aqueles que andam de moto e que também cometem essa ingfração(dirigem e falam no celular ao mesmo tempo), é bom ficarem espertos,pois a vulnerabiulidade do motociclo é bem maior que há de um carro,então consequentemente o perigo é maior.
Pessoal,lembremos que todos nós temos um filho,uma mãe,uma esposa, irmãos e entes queridos e não queremos de maneira nehuma que nada de mal lhes aconteça,então vai aqui um pedido singelo e humilde:para aqueles que gostam de beber e dirigir muito cuidado,peguem ônibus,ou separem uma graninha para um táxi ou mototáxi.E para aqueles que falam ao celular dirigindo,lembrem-se que quando voc~es nasceram (muitos),o celular não existia e se você não atender naquele momento ,pare o carro num local seguro (não na rua ou em cima da calçada,e atenda posteriormente o seu celular.
E por fim, para aqueles que gostam de serem um Schumacher da vida ou um Fitipaldi nas ruas,lembrem-se que ao seu lado poderá inclusive ser um parente seu que estar no outro carro e não fique costurando para lá e para cá,pois, quem costura, é "costureira"!
Do mais,agradeço a compreensão de todos e a partir de agora muito cuidado e atenção redobrada no trânsito,pois lembren-se das sinalizações corretas,porquê tem pessoas que dão setas para esquerda e entram na direita ou vice-versa,outros nem dão setas.Outros fazem conversões incorretas e outras barberagens,aí vai um alerta para os instrutores de auto-escolas,batam nessa tecla com seus alunos,pois estamos vendo muitas infrações no trânsito.
Diante do exposto,agradecemos mais uma vez à atenção e sejamos educados no trânsito.
Muita paz!
Luigi Vazquez.
sábado, 31 de dezembro de 2011
sexta-feira, 30 de dezembro de 2011
Qualidade de Vida(QVT):Uma questão de Sobrevivência para a Sociedade?
Caro leitor,esse é um assunto(Qualidade de vida),que muito se tem ouvido falar nos últimos tempos,principalmente no mundo corporativo.
Percebe-se, que nas organizações,num modo geral as pessoas estão cada vez mais atarefadas e as demandas vão aumentando a cada dia.será que as emprfesas estão precisando colocar mais funcionários para atender as suas demandas?Ou seria um outro motivo?Nota-se porém, que mesmo o mercado apresentando um índice crescente de empregos(de acordo com fonte IBGE),os colaboradores estão ficando cada vez mais stressados ou irritados durante a sua jornada laborativa,isso na sua grande maioria é claro,pois não podemos generalizar ,ou ainda, colocarmos 100% por cento nesse histórico,pois aí estaríamos sendo levianos.
Bom, mais o que nos interessa mesmo,é que pesquisas quando são feitas e são perguntadas esses tipos de coisas aos funcionários é fato que os mesmos responda,m que estão atolados de serviços ,ou estão "Stressados",cansados,estapefados!Será que o trabalhador, trabalha mais do que devia?Ou este mesmo ganha pouco para fazer o que fazem?realmente são perguntas que não deixam calar,mas que já dar para se ter uma idéia do que seria respondido.
Na verdade,é que tem alguns fatores que influenciam a parte comportamental e estrutural do indivíduo como por exemplo,algumas demandas que uns conseguem fazer em menos tempo que outros e aí estes que lhe sobrou um pouco mais de tempo acaba por fazer o do outro ,ou o seu líder acaba lhe dando mais demandas.
Tem outros exemplos diversos que poderíamos aqui ficarmos horas e horas parta exemplificar o que acaba tornando o laborador cansado e estressado.Daí nos perguntamos:È válido o indivíduo trabalhar em demasia par que atija maiores posições sociais ou que ganhe mais para conseguir os seus bens de consumo e não ter uma boa qualoidade de vida em que possa desfrutar de tudo isso?Ou vale a pessoa zelar pela sua saúde e trabalhar durante a sua carga horária e saber cobrar das empresas as necessidades que tem direito o trabalhador no seu labor para que o mesmo não acabe ficando lesionado ou tendo que adquirir doenças ocupacionais?Os empresários tem que se alertar para isso,pois precisam dar condições salutares para que seus colaboradores possam trabalhar em locais salubres, a fim de não acabarem tendo que se afastarem do seu emprego por doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho,pois assim esses trabalhadores iriam causar um grande absenteísmo,ou afstamentos constantes com entradas ao INSS.Quando se enxerga apenas o lucro,dificilmente uma empresa consegue viver com uma boa qualidade de vida,sabe por quê?Porquê seus funcionários vivem a beira da pressão ,em viver batendo a cada dia que passa "Metas" e objetivos nunca satisfeitos,pois a empresa sempre lhes cobraraõ,mais e mais!
Amigo leitor,tive conhecimento que uma gerente de uma grande Instituição Financeira,estava muito triste e ansiosa,pois todas as manhãs quando a mesma chegava ao seu labor,o gerente geral a chamava e também outros gerentes e estabeleciam as famosas metas que eles teriam que cumprir até o final da jornada laborativa.Bem aí,surge um questionamento:você acha que um funcionário trabalharia em paz com esse peso na cabeça o dia inteirinho apenas pensando em vender e vender.
Percebeu-se, que ao passar dos tempos ela não tinha mais clientes para vender os seus produtos e a mesma acabara vendendo os tais produtos para os seus familiares,isso com medo de acabar perdendo o seu emprego em algum tempo se não cumprisse as metas.O resultado foi desagradável,pois ela passou a perceber que sempre que ligava para um familiar,o mesmo dizia para que aquele que atendesse o telefone falasse que o destinatário não estava quando sabia que era tal fulana.O pior ainda estava por vir,pois quando essa gerente estava na rua ou no Shopping Center e avistava de longe o seu familiar, o familiar quando percebia que ela vinha em sua direção,fazia de conta que não tinha lhe visto e rapidamente saia correndo.
Isso não é nenhuma estória é fato verídico,percebam que a qualidade de vida dessa gerente passara negativamente não só no trabalho,mas já interferira em sua vida pessoal.
Agora vou lhes fazer uma provocação:nas décadas dos anos 70 e 80 era comum verificar que as pessoas saiam das cidades menores ou Estados do Nordeste e iam em direção aos estados do Sudeste ou para as grandes cidades e aí acontecia um fenõmeno chamado"êxodo Rural",muito comum,principalmente pelas regiões nordestinas indo em direção as ciodades do Rio de Janeiro e São Paulo.
Por ironia do destino,as coisas mudaram tanto que as grandes cidades estão inchadas populacionalmente, e na atualidade a cidade de São paulo ultrapassa aos mais de vinte e três milões de habitantes,onde os congestionamentos no trânsito incomodam à todos ,onde o metro quadrado é disputado palmo à palmo,onde o índice de violência é assustador,onde os meios de transportes públicos as pessoas vão amarrotadas parecendo que estão amassadas dentro de uma lata de sardinha e por aí vai.Pergunta:essas pessoas tem qualidade de vida dentro ou fora do trabalho?Quando aparecem entrevistas na televisão ou rádio só dar para ouvir as pessoas dizendo que irão voltar para a sua cidade Natal ou ainda,voltarão para os interiores de onde elas são e por quê tudo isso:Chamamos de" Qualidade de Vida".
Na vida tudo temos os dois lados da moeda e isso que a torna interessante,pois com todas essas conturbações do cotidiano,as pessoas estão começando a darem mais valor ao seu corpo e mente,pois as academias estão lotadas de gente,os espaços alternativos,medicinas alternativas,o homem começou a ser mais vaidoso consigo mesmo e tem outros mais abastecidos economicamente que quando tem condições compram as suas casas de veraneio ou sítios ou fazendas ,distante dos grandes centros urbanos,e isso que é legal,saber que por questões ruins de uma qualidade de vida o homem acorda para querer buscar uma qualidade de vida melhor para si e para sua família.
Falando em família taí um grande fator que o indivíduo acaba pensando numa qualidade de vida melhor,pois ele quer estar com seus filhos e toda a família junta e pensa no futuro e já pensa em ser avô,ou avò,pois pesquisas revelaram que a vida útil do ser humano aumentou de 66 anos (que o homem vivia no passado), e agora estar na média dos 77 anos de vida,então vamos nos dar essa oportunidade de vivermos melhor,nos alimentarmos melhor e fazer de nossa vidas um mar cheio de peixes e /ou então uma bela árvore onde a mesma possa dar bons frutos,pois isso sim é uma questão de sobrevivência com uma exemplar qualidade de vida em todos os aspectos seja no trabalho ou em nossa vida pessoal!
Um grande abraço à todos recheiado de vida é isso que a nossa sociedade está precisando!
Pensem nisso e Muita Paz!
Luigi Vazquez.
Percebe-se, que nas organizações,num modo geral as pessoas estão cada vez mais atarefadas e as demandas vão aumentando a cada dia.será que as emprfesas estão precisando colocar mais funcionários para atender as suas demandas?Ou seria um outro motivo?Nota-se porém, que mesmo o mercado apresentando um índice crescente de empregos(de acordo com fonte IBGE),os colaboradores estão ficando cada vez mais stressados ou irritados durante a sua jornada laborativa,isso na sua grande maioria é claro,pois não podemos generalizar ,ou ainda, colocarmos 100% por cento nesse histórico,pois aí estaríamos sendo levianos.
Bom, mais o que nos interessa mesmo,é que pesquisas quando são feitas e são perguntadas esses tipos de coisas aos funcionários é fato que os mesmos responda,m que estão atolados de serviços ,ou estão "Stressados",cansados,estapefados!Será que o trabalhador, trabalha mais do que devia?Ou este mesmo ganha pouco para fazer o que fazem?realmente são perguntas que não deixam calar,mas que já dar para se ter uma idéia do que seria respondido.
Na verdade,é que tem alguns fatores que influenciam a parte comportamental e estrutural do indivíduo como por exemplo,algumas demandas que uns conseguem fazer em menos tempo que outros e aí estes que lhe sobrou um pouco mais de tempo acaba por fazer o do outro ,ou o seu líder acaba lhe dando mais demandas.
Tem outros exemplos diversos que poderíamos aqui ficarmos horas e horas parta exemplificar o que acaba tornando o laborador cansado e estressado.Daí nos perguntamos:È válido o indivíduo trabalhar em demasia par que atija maiores posições sociais ou que ganhe mais para conseguir os seus bens de consumo e não ter uma boa qualoidade de vida em que possa desfrutar de tudo isso?Ou vale a pessoa zelar pela sua saúde e trabalhar durante a sua carga horária e saber cobrar das empresas as necessidades que tem direito o trabalhador no seu labor para que o mesmo não acabe ficando lesionado ou tendo que adquirir doenças ocupacionais?Os empresários tem que se alertar para isso,pois precisam dar condições salutares para que seus colaboradores possam trabalhar em locais salubres, a fim de não acabarem tendo que se afastarem do seu emprego por doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho,pois assim esses trabalhadores iriam causar um grande absenteísmo,ou afstamentos constantes com entradas ao INSS.Quando se enxerga apenas o lucro,dificilmente uma empresa consegue viver com uma boa qualidade de vida,sabe por quê?Porquê seus funcionários vivem a beira da pressão ,em viver batendo a cada dia que passa "Metas" e objetivos nunca satisfeitos,pois a empresa sempre lhes cobraraõ,mais e mais!
Amigo leitor,tive conhecimento que uma gerente de uma grande Instituição Financeira,estava muito triste e ansiosa,pois todas as manhãs quando a mesma chegava ao seu labor,o gerente geral a chamava e também outros gerentes e estabeleciam as famosas metas que eles teriam que cumprir até o final da jornada laborativa.Bem aí,surge um questionamento:você acha que um funcionário trabalharia em paz com esse peso na cabeça o dia inteirinho apenas pensando em vender e vender.
Percebeu-se, que ao passar dos tempos ela não tinha mais clientes para vender os seus produtos e a mesma acabara vendendo os tais produtos para os seus familiares,isso com medo de acabar perdendo o seu emprego em algum tempo se não cumprisse as metas.O resultado foi desagradável,pois ela passou a perceber que sempre que ligava para um familiar,o mesmo dizia para que aquele que atendesse o telefone falasse que o destinatário não estava quando sabia que era tal fulana.O pior ainda estava por vir,pois quando essa gerente estava na rua ou no Shopping Center e avistava de longe o seu familiar, o familiar quando percebia que ela vinha em sua direção,fazia de conta que não tinha lhe visto e rapidamente saia correndo.
Isso não é nenhuma estória é fato verídico,percebam que a qualidade de vida dessa gerente passara negativamente não só no trabalho,mas já interferira em sua vida pessoal.
Agora vou lhes fazer uma provocação:nas décadas dos anos 70 e 80 era comum verificar que as pessoas saiam das cidades menores ou Estados do Nordeste e iam em direção aos estados do Sudeste ou para as grandes cidades e aí acontecia um fenõmeno chamado"êxodo Rural",muito comum,principalmente pelas regiões nordestinas indo em direção as ciodades do Rio de Janeiro e São Paulo.
Por ironia do destino,as coisas mudaram tanto que as grandes cidades estão inchadas populacionalmente, e na atualidade a cidade de São paulo ultrapassa aos mais de vinte e três milões de habitantes,onde os congestionamentos no trânsito incomodam à todos ,onde o metro quadrado é disputado palmo à palmo,onde o índice de violência é assustador,onde os meios de transportes públicos as pessoas vão amarrotadas parecendo que estão amassadas dentro de uma lata de sardinha e por aí vai.Pergunta:essas pessoas tem qualidade de vida dentro ou fora do trabalho?Quando aparecem entrevistas na televisão ou rádio só dar para ouvir as pessoas dizendo que irão voltar para a sua cidade Natal ou ainda,voltarão para os interiores de onde elas são e por quê tudo isso:Chamamos de" Qualidade de Vida".
Na vida tudo temos os dois lados da moeda e isso que a torna interessante,pois com todas essas conturbações do cotidiano,as pessoas estão começando a darem mais valor ao seu corpo e mente,pois as academias estão lotadas de gente,os espaços alternativos,medicinas alternativas,o homem começou a ser mais vaidoso consigo mesmo e tem outros mais abastecidos economicamente que quando tem condições compram as suas casas de veraneio ou sítios ou fazendas ,distante dos grandes centros urbanos,e isso que é legal,saber que por questões ruins de uma qualidade de vida o homem acorda para querer buscar uma qualidade de vida melhor para si e para sua família.
Falando em família taí um grande fator que o indivíduo acaba pensando numa qualidade de vida melhor,pois ele quer estar com seus filhos e toda a família junta e pensa no futuro e já pensa em ser avô,ou avò,pois pesquisas revelaram que a vida útil do ser humano aumentou de 66 anos (que o homem vivia no passado), e agora estar na média dos 77 anos de vida,então vamos nos dar essa oportunidade de vivermos melhor,nos alimentarmos melhor e fazer de nossa vidas um mar cheio de peixes e /ou então uma bela árvore onde a mesma possa dar bons frutos,pois isso sim é uma questão de sobrevivência com uma exemplar qualidade de vida em todos os aspectos seja no trabalho ou em nossa vida pessoal!
Um grande abraço à todos recheiado de vida é isso que a nossa sociedade está precisando!
Pensem nisso e Muita Paz!
Luigi Vazquez.
sábado, 24 de dezembro de 2011
A loucura do Trabalho: Natal para quê? e para Quem?
A loucura do Trabalho: Natal para quê? e para Quem?: Prezado leitor,você pode estar se se perguntando:como Natal para quem? e para quê?Bom, é ótimo que faças essas e perguntas e passe a refleti...
Natal para quê? e para Quem?
Prezado leitor,você pode estar se se perguntando:como Natal para quem? e para quê?Bom, é ótimo que faças essas e perguntas e passe a refletir no que tenho a lhe contar.De acordo com o mundo globalizado e o modo de vida que levamos deixamos de lado certos valores e sentimentos que no passado era mais evidenciado no ser humano.Já nos tempos atuais,verifica-se que esta data tão comemorativa e bela,pois tem um grande sentido espiritual e fraterno,acabamos por notar que virou sinônimo apenas de consumo ou consumeirismo,como queira chamar.Se fores aos Shopping´s Centers da vida poderás verificar o que quero lhes dizer,pois eles estão amarrotados de gente por toda parte ,onde muitas lojas tem que ficar com seus seguranças na porta principal ,permitindo a entrada e saída de seus clientes,pois as lojas de acordo com o tamanho não suporta tanta gente lá dentro.
quero aqui esclarecer que não generalizo o evento à todas as famílias e povos em que prezam ainda a data significativa com grande zelo e satisfação onde realmente utilizão a data para reunir as famílias e todos estarem juntos compartilhando a santa Ceia",e todos poderem celebrarem juntos o nascimento do divino Mestre "Jesus".
Uma grande questão que gostaria que vocês refletissem,é bem verdade que nessa época as pessoas parecem estarem mais sensíveis e humanas sim?Mas logo depois da meia noite parece que a história parece a ser parecido com a da "Cinderela",pois tudo volta a ser normal e as pessoas começam a se gladiar,nos loucos trânsitos da vida,nas empresas a concorrência interna entre os pares continuam se engalfinhando uns contra os outros,nos locais de moradias os vizinhos continuam a não se comprimentarem ou dar pelo menos um bom dia e etc.
E o que dizer da fome que assola bilhões de pessoas no mundo todo,e o alto índice de desemprego,e a saúde que tanto deixa a desejar principalmente aqui em nosso país,matando centenas de pessoas que esperam nos corredores dos "SUS" da vida uma oportunidade para receberem um transpante de orgãos,ou pelo menos um simples atendimento médico.E a moradia ,onde milhões de pessoas vivem debaixo de marquizes e nas ruas transformando-as em pedindes e muitas vezes adentrando ao mundo das drogas e por fim no mundo do crime.
Desta maneira, será que temos essa data para comemorar,e os outros trezentos e sessenta e quatro dias do ano, como vivemos ou viveremos?e o que falar dos nossos parlamentares que vivem a todos os instantes nos dando oportunidades de descobrirmos algo ilícito que os mesmos efetuam(isso que conseguimos saber e outras coisas que não sabemos!),e o nosso sistema judiciário que entra ano e sai ano e continuam amarrotados de processos que não são apreciados por diversos motivos e desta forma prejudicando milhares de cidadãos brasileiros, sem falar numa greve que eles começaram que já fazem mais de oito meses e ficamos a mercê disso.Será que se fosse uma outra categoria trabalhadora o que já não teria acontecido com estes?
Bem, caro leitor o momento é oportuno para que façamos uma bela relfexão,pois se pararmos para analisar gastamos muito com coisas inúteis ou fúteis que são apenas compras feitas por comprar ,mas que na maioria das vezes nem precisamos,já pararam para olharem isso?Enchemos as nossas casas de bugingangas que só fazem ocuparem espaços e temos mais do que precisamos.Economizemos um pouco mais e vamos dar um basta para esse sistema capitalista cruel,que nos bombardeia à todos os instantes com mídias de TV e outros com suas belas propagandas nos exitando para comprarmos os seus devidos produtos.
Contudo,espero ter sido compreendido por todos e se deixei algo em aberto estarei disposto a responder-lhe da melhor maneira possível.
Então,deixo aqui uma bela mensagem para todos vocês e que divirtam-se com seus familiares nessa noite tão bonita e que cada um possa amar ao próximo como a ti mesmo,pois foi essa mensagem que o mestre Jesus veio nos ensinar e que não pensemos somente nessa noite e sim possamos dar continuidade num novo ano que estar por se iniciar!
Um Feliz Natal á Todos!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
quero aqui esclarecer que não generalizo o evento à todas as famílias e povos em que prezam ainda a data significativa com grande zelo e satisfação onde realmente utilizão a data para reunir as famílias e todos estarem juntos compartilhando a santa Ceia",e todos poderem celebrarem juntos o nascimento do divino Mestre "Jesus".
Uma grande questão que gostaria que vocês refletissem,é bem verdade que nessa época as pessoas parecem estarem mais sensíveis e humanas sim?Mas logo depois da meia noite parece que a história parece a ser parecido com a da "Cinderela",pois tudo volta a ser normal e as pessoas começam a se gladiar,nos loucos trânsitos da vida,nas empresas a concorrência interna entre os pares continuam se engalfinhando uns contra os outros,nos locais de moradias os vizinhos continuam a não se comprimentarem ou dar pelo menos um bom dia e etc.
E o que dizer da fome que assola bilhões de pessoas no mundo todo,e o alto índice de desemprego,e a saúde que tanto deixa a desejar principalmente aqui em nosso país,matando centenas de pessoas que esperam nos corredores dos "SUS" da vida uma oportunidade para receberem um transpante de orgãos,ou pelo menos um simples atendimento médico.E a moradia ,onde milhões de pessoas vivem debaixo de marquizes e nas ruas transformando-as em pedindes e muitas vezes adentrando ao mundo das drogas e por fim no mundo do crime.
Desta maneira, será que temos essa data para comemorar,e os outros trezentos e sessenta e quatro dias do ano, como vivemos ou viveremos?e o que falar dos nossos parlamentares que vivem a todos os instantes nos dando oportunidades de descobrirmos algo ilícito que os mesmos efetuam(isso que conseguimos saber e outras coisas que não sabemos!),e o nosso sistema judiciário que entra ano e sai ano e continuam amarrotados de processos que não são apreciados por diversos motivos e desta forma prejudicando milhares de cidadãos brasileiros, sem falar numa greve que eles começaram que já fazem mais de oito meses e ficamos a mercê disso.Será que se fosse uma outra categoria trabalhadora o que já não teria acontecido com estes?
Bem, caro leitor o momento é oportuno para que façamos uma bela relfexão,pois se pararmos para analisar gastamos muito com coisas inúteis ou fúteis que são apenas compras feitas por comprar ,mas que na maioria das vezes nem precisamos,já pararam para olharem isso?Enchemos as nossas casas de bugingangas que só fazem ocuparem espaços e temos mais do que precisamos.Economizemos um pouco mais e vamos dar um basta para esse sistema capitalista cruel,que nos bombardeia à todos os instantes com mídias de TV e outros com suas belas propagandas nos exitando para comprarmos os seus devidos produtos.
Contudo,espero ter sido compreendido por todos e se deixei algo em aberto estarei disposto a responder-lhe da melhor maneira possível.
Então,deixo aqui uma bela mensagem para todos vocês e que divirtam-se com seus familiares nessa noite tão bonita e que cada um possa amar ao próximo como a ti mesmo,pois foi essa mensagem que o mestre Jesus veio nos ensinar e que não pensemos somente nessa noite e sim possamos dar continuidade num novo ano que estar por se iniciar!
Um Feliz Natal á Todos!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
quinta-feira, 22 de dezembro de 2011
"Quase Deuses"!
Caro leitor,você deve estar se perguntando do que iremos realmente tratar principalmente se tratando do tema ora mencionado.Será que falaremos de santos, ou Anjos,Arcanjos ou Serafins?Bem, que poderia ser sobre tal,porém o que iremos mencionar em tela é algo muito importante ,em que lida com a vida de milhares de irmão brasileiros e brasileiras,que no desamparo( Não Constitucional),mas de um descaso e desrespeito do próprio semelhante.
De acordo com a nossa carta maior promulgada em 1988 (Constituição),é de Direito à União dar Guarida a aqueles mais necessitados,precipuamente no que tange a questão da Seguridade Social.A Previdência Social fora criada para cumprir o papel de tutelar aqueles que a precisão,principalmente se tratando de pessoas que corroboraram com anos de luta a fio em seu labor e que quando chegara a velhisse pudesse ter uma vida mais digna e mais amena.
È certo que não falaremos aqui em todas as hipóteses e direitos que cada um deve ter no que tange a suas diversas leis que aos pouquinhos vão sendo derrogadas e dando direito e espaço a outras.
mencionaremos aqui duas Leis de tamanha importância para todo e quALQUER TRABALHADOR E TAMBÉM AQUELES QUE TEM OS SEUS CASOS ESPECIAIS e que se ajustam as leis aqui preconizadas.
DE acordo com Martins ( 2011 ), em sua bela obra sobre seguridade Social e principalmente no tocante a Lei.8.212/91 e a Lei.8.213/91 é muito claro quando as separam cada uma e as justificam explicitamente para o entendimento de todos.Essa leis estão contidas também em vade Mecum ou em outra obra de outros autores que tratem sobre o mesmo tema.
Bom, inicialmente começaremos pela primeira Lei.8.212/91,onde o professor ( Martins, 2011), esclarece que esta servira de custeio,ou seja,o trabalhador,durante a sua jornada de laboro,no caso dos mais comuns(celetistas),trabalharão durante seus trinta e cinco anos (homens),para contribuirem com a Previdência e posteriormente se aposentarem.Sendo mulher contribuirão com os seus trinta anos a Previdência para depois aposentarem-se.Vale cumprir, que existem profissões que tem o seu tempo mais curto que são casos especiais como professores e profissionais que trabalham com produtos de periculosidade ou outros casos.
Bom, o importante aqui é divulgar que essa lei serve para que a União arrecade de cada um trabalhador através do seu contra-cheque no final de todo mês aquele pedacinho do seu salário.Agora se pergunta:E para que serve mesmo esse dinheiro que todo mês é descontado e aparece como INSS?Bem, presume-se que esse dinheiro serve para à União (através da Previdência), pagar algumas coisas em relação á saúde e também ajudar aqueles especiais que mais precisam uma outra fatia da população que não é ativa,aí eles chamam de ajuda "Solidária",ou seja, uns pagam pelos outros"!Mas como pode ser descontado tanto e nada se faz com a saúde que é esse verdadeiro caos?Bem, aí é uma outra questão que poderemos falar em uma outra oportunidade.Continuemos com a Lei.8212/91.Essa lei o assegurado vai pagando durante toda a sua vida até se aposentar certo,e quando ele se aposenta a recebe correto?Não errado,na verdade esse dinheiro que o assegurado pagou durante todo esse período serveria mais ou menos parecido como uma poupança,para quando ele se aposentasse na sua velhisse estivesse bem não é mesmo?Porém, não é bem assim,mas vamos em frente.Agora vamos falar sobre a outra Lei.8.213/91,essa lei o magnífico professor ( Martins, 2011 ), nos assegura que a mesma serve de Benefício,ora se o próprio nome já diz tudo,não precisaremos mais falarmos nisso,não é mesmo?Errado,pois aí que está todo o problema,se a primeira lei serve de custeio a posterior serve de benefício para aquele mesmo assegurado que contribuira a sua vida inteirinha com a Previd~encia e agora terá o resguardo da mesma para poder sobreviver.
vale cumprir, que na maioria dos casos,isso não ocorre e tocaremos num ponto que muito desagradável que é quando esse mesmo assegurado contribuiu muitos anos com a Previdência e de uma hora para outra encontra-se afastado de seu labor por um "acidente de Trabalho", ou ainda, um auxílio doença.
Na maioria dos casos o assegurado terá que fazer uma perícia médica em algum posto ou agência do INSS para avaliar o seu quadro clínico.
Agora sim, vocês começarão entender o porque do título acima mencionado.Diante de dezenas de informantes os assegurados que já passaram por essas perícias na sua grande maioria revelaram que são desrespeitados ou ainda mau tratados pelos peritos.Eles dizem que os peritos os atendem de cara feia (não sãom simpáticos), não conversam nada,ou se o assegurado pergunta-lhes alguma coisa eles não respondem,também não o examinam como deveriam e para piorar a história alguns peritos não são médicos para avaliar certos tipos de patologias como por exemplo:muitos assegurados encontran-se com probçlemas osteomusculares( Ler/Dort), e o médico é de outra especialidade.daí faremos a seguinte pergunta:como pode um médico de outra área ou especialidade avaliar uma patologia que não é da sua área?O pior não é isso ,o assegurado quando adentra a sala pericial chega com uma dezena de exames,como por exemplo:ressonância,magnética da Cervical/lombar ou dorsal,ultrasonografia de punhos,ombros,cotovelos,eletroneuromiografia dos punhos e até exames de ordem psíquica,isso tudo acompanhado de relatórios médicos.Vale dizer,que o assegurado/paciente para obter todos esses exames levam alguns meses,pois nem sempre esses exames conseguem marcá-los com brevidade.Bom, depois de tudo isso,o perito pede a Carteira profissional do assegurado,pergunta-lhe onde ele trabalha e pede que ele dirija-se para uma outra sala que lá sairá a decisão da perícia.
Bom, vale salientar,que essa salinha parece um "curralzinho",e que de lá já dar direto para a porta da rua do posto do INSS,e a pessoa não tem comoretornar para o saguão da perícia médica.
Daí, é que vem a grande surpresa,quando o assegurado pega o papel em que saiu a desição a perícia foi "indeferida"e o funcionário foi devolvido para o trabalho seja do jeito que ele estiver,doente ou estrupiado!
Vale advertir, que o assegurado já começa a ser desrespeitado ao adentrar ao posto do INSS,pois, primeiro ele não pode levar acompanhente,o acompanhente tem que ficar do lado de fora,depois ele passa por uma porta de detector de metais e depois um guarda ou vigilante,passa uma outra máquina para detectar metais.Lá dentro é cheio de vigilantes armados e para chegar até a porta da perícia passa-se por duas grandes outras portas.Poxa esse lugar é de doentes ou é uma cadeia?Se formos há uma DP(Delegacia de polícia), não encontraremos tantos agentes,como encontramos vigilantes num posto do INSS,isso é um absurdo!Façamos uma provocação:se no INSS é um local onde as pessoas que estam enfermas vão se dirigir,para quê tanto segurança?Tem certas coisas que a gente faz de conta que não sabe ,não é mesmo?
Poxa será que o Ministro da previdência irá continuar deixando isso ocorrer?E a Presidenta também deixará ocorrer isso com o seu povo ,o o própria a elegera?Isso precisa mudar,somos trabalhadores,e pagamos enormes impostos e para no final das contas sermos tratados desta forma?Será que a União só nos aceita se formos ativos e proporcionar-lhes o nosso mísero dinheiro se não ,não valemos nada iremos nos "coisificar" como tempos outrora?Não é esse o pais que merecemos e nem precisamos,tanto dinheiro que a Previdência recolhe através de nossos impostos,sejam empregados ou empregadores,todos pagam ,e para quê?Para quando chegarmos em frente a um profissional que estudou cinco anos de medicina,fez não sei quantos anos de residência e que fez uma especialização ou pós-graduação e por fim fez um juramento de atender bem aos cidadãos,pois os mesmos lidaram com vidas,e no final de contas depois pasarem a serem desumanos e insensíveis e se julgarem "Quase Deuses"!
É bom pensarmos nisso e reavaliarmos os nossos valores,somos humanos e merecemos respeito!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
De acordo com a nossa carta maior promulgada em 1988 (Constituição),é de Direito à União dar Guarida a aqueles mais necessitados,precipuamente no que tange a questão da Seguridade Social.A Previdência Social fora criada para cumprir o papel de tutelar aqueles que a precisão,principalmente se tratando de pessoas que corroboraram com anos de luta a fio em seu labor e que quando chegara a velhisse pudesse ter uma vida mais digna e mais amena.
È certo que não falaremos aqui em todas as hipóteses e direitos que cada um deve ter no que tange a suas diversas leis que aos pouquinhos vão sendo derrogadas e dando direito e espaço a outras.
mencionaremos aqui duas Leis de tamanha importância para todo e quALQUER TRABALHADOR E TAMBÉM AQUELES QUE TEM OS SEUS CASOS ESPECIAIS e que se ajustam as leis aqui preconizadas.
DE acordo com Martins ( 2011 ), em sua bela obra sobre seguridade Social e principalmente no tocante a Lei.8.212/91 e a Lei.8.213/91 é muito claro quando as separam cada uma e as justificam explicitamente para o entendimento de todos.Essa leis estão contidas também em vade Mecum ou em outra obra de outros autores que tratem sobre o mesmo tema.
Bom, inicialmente começaremos pela primeira Lei.8.212/91,onde o professor ( Martins, 2011), esclarece que esta servira de custeio,ou seja,o trabalhador,durante a sua jornada de laboro,no caso dos mais comuns(celetistas),trabalharão durante seus trinta e cinco anos (homens),para contribuirem com a Previdência e posteriormente se aposentarem.Sendo mulher contribuirão com os seus trinta anos a Previdência para depois aposentarem-se.Vale cumprir, que existem profissões que tem o seu tempo mais curto que são casos especiais como professores e profissionais que trabalham com produtos de periculosidade ou outros casos.
Bom, o importante aqui é divulgar que essa lei serve para que a União arrecade de cada um trabalhador através do seu contra-cheque no final de todo mês aquele pedacinho do seu salário.Agora se pergunta:E para que serve mesmo esse dinheiro que todo mês é descontado e aparece como INSS?Bem, presume-se que esse dinheiro serve para à União (através da Previdência), pagar algumas coisas em relação á saúde e também ajudar aqueles especiais que mais precisam uma outra fatia da população que não é ativa,aí eles chamam de ajuda "Solidária",ou seja, uns pagam pelos outros"!Mas como pode ser descontado tanto e nada se faz com a saúde que é esse verdadeiro caos?Bem, aí é uma outra questão que poderemos falar em uma outra oportunidade.Continuemos com a Lei.8212/91.Essa lei o assegurado vai pagando durante toda a sua vida até se aposentar certo,e quando ele se aposenta a recebe correto?Não errado,na verdade esse dinheiro que o assegurado pagou durante todo esse período serveria mais ou menos parecido como uma poupança,para quando ele se aposentasse na sua velhisse estivesse bem não é mesmo?Porém, não é bem assim,mas vamos em frente.Agora vamos falar sobre a outra Lei.8.213/91,essa lei o magnífico professor ( Martins, 2011 ), nos assegura que a mesma serve de Benefício,ora se o próprio nome já diz tudo,não precisaremos mais falarmos nisso,não é mesmo?Errado,pois aí que está todo o problema,se a primeira lei serve de custeio a posterior serve de benefício para aquele mesmo assegurado que contribuira a sua vida inteirinha com a Previd~encia e agora terá o resguardo da mesma para poder sobreviver.
vale cumprir, que na maioria dos casos,isso não ocorre e tocaremos num ponto que muito desagradável que é quando esse mesmo assegurado contribuiu muitos anos com a Previdência e de uma hora para outra encontra-se afastado de seu labor por um "acidente de Trabalho", ou ainda, um auxílio doença.
Na maioria dos casos o assegurado terá que fazer uma perícia médica em algum posto ou agência do INSS para avaliar o seu quadro clínico.
Agora sim, vocês começarão entender o porque do título acima mencionado.Diante de dezenas de informantes os assegurados que já passaram por essas perícias na sua grande maioria revelaram que são desrespeitados ou ainda mau tratados pelos peritos.Eles dizem que os peritos os atendem de cara feia (não sãom simpáticos), não conversam nada,ou se o assegurado pergunta-lhes alguma coisa eles não respondem,também não o examinam como deveriam e para piorar a história alguns peritos não são médicos para avaliar certos tipos de patologias como por exemplo:muitos assegurados encontran-se com probçlemas osteomusculares( Ler/Dort), e o médico é de outra especialidade.daí faremos a seguinte pergunta:como pode um médico de outra área ou especialidade avaliar uma patologia que não é da sua área?O pior não é isso ,o assegurado quando adentra a sala pericial chega com uma dezena de exames,como por exemplo:ressonância,magnética da Cervical/lombar ou dorsal,ultrasonografia de punhos,ombros,cotovelos,eletroneuromiografia dos punhos e até exames de ordem psíquica,isso tudo acompanhado de relatórios médicos.Vale dizer,que o assegurado/paciente para obter todos esses exames levam alguns meses,pois nem sempre esses exames conseguem marcá-los com brevidade.Bom, depois de tudo isso,o perito pede a Carteira profissional do assegurado,pergunta-lhe onde ele trabalha e pede que ele dirija-se para uma outra sala que lá sairá a decisão da perícia.
Bom, vale salientar,que essa salinha parece um "curralzinho",e que de lá já dar direto para a porta da rua do posto do INSS,e a pessoa não tem comoretornar para o saguão da perícia médica.
Daí, é que vem a grande surpresa,quando o assegurado pega o papel em que saiu a desição a perícia foi "indeferida"e o funcionário foi devolvido para o trabalho seja do jeito que ele estiver,doente ou estrupiado!
Vale advertir, que o assegurado já começa a ser desrespeitado ao adentrar ao posto do INSS,pois, primeiro ele não pode levar acompanhente,o acompanhente tem que ficar do lado de fora,depois ele passa por uma porta de detector de metais e depois um guarda ou vigilante,passa uma outra máquina para detectar metais.Lá dentro é cheio de vigilantes armados e para chegar até a porta da perícia passa-se por duas grandes outras portas.Poxa esse lugar é de doentes ou é uma cadeia?Se formos há uma DP(Delegacia de polícia), não encontraremos tantos agentes,como encontramos vigilantes num posto do INSS,isso é um absurdo!Façamos uma provocação:se no INSS é um local onde as pessoas que estam enfermas vão se dirigir,para quê tanto segurança?Tem certas coisas que a gente faz de conta que não sabe ,não é mesmo?
Poxa será que o Ministro da previdência irá continuar deixando isso ocorrer?E a Presidenta também deixará ocorrer isso com o seu povo ,o o própria a elegera?Isso precisa mudar,somos trabalhadores,e pagamos enormes impostos e para no final das contas sermos tratados desta forma?Será que a União só nos aceita se formos ativos e proporcionar-lhes o nosso mísero dinheiro se não ,não valemos nada iremos nos "coisificar" como tempos outrora?Não é esse o pais que merecemos e nem precisamos,tanto dinheiro que a Previdência recolhe através de nossos impostos,sejam empregados ou empregadores,todos pagam ,e para quê?Para quando chegarmos em frente a um profissional que estudou cinco anos de medicina,fez não sei quantos anos de residência e que fez uma especialização ou pós-graduação e por fim fez um juramento de atender bem aos cidadãos,pois os mesmos lidaram com vidas,e no final de contas depois pasarem a serem desumanos e insensíveis e se julgarem "Quase Deuses"!
É bom pensarmos nisso e reavaliarmos os nossos valores,somos humanos e merecemos respeito!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
segunda-feira, 19 de dezembro de 2011
Sonho de Consumo e a Responsabilidade do Fabricante pelo fato do Produto
Caro leitor,você deve estar se perguntando o que tem a ver uma coisa com aoutra nesse simplório tema?Tudo!Calma irei lhe mostrar como as coisas acontecem e depois, me digam se realmente a coisa procede ou não.
Nota-se, que o ser humano é carente em diversas coisas,pode ser afetiva por um amor, por uma amizade ou ainda, por um bem de consumo que ele tanto deseja.è aí que vamos nos concentar.Segundo estatísticas o brasileiro está dentre os povos que mais são consumeirista,ou consumistas,como queiram chamar.Neste diapazão, é que percebemos que somos um povo altamente a mercê do sistema capitalista e nessa época então,(Natal),as coisas impressionam de tal forma que especialistas advertem que o décimo terceiro-salário vai todinho embora nas compras de Natal e ainda ,posteriromente vai também o salário de final de mês isso gerando uma economia em que lá se vão cifras e mais cifras de reais no mercado consumidor.
Bom, vamos para a inicial dessa conversa.Imaginemos que um indivíduo tinha como sonho de consumo uma televisão que muito está na moda que é uma TV Led 42`polegadas ou ainda, uma TV mais moderna ainda, uma TV 3D.
Esse mesmo indivíduo sabe que ele é pai de família e tem seus comprometimentos tanto despesas e custos fixos como também algum custo variável.Desta forma, ele nunca poderia comprar o tal produto( A TV),de uma só vez (À Vista).Mas lembre-se, que estamos falando de uma época natalina e que as coisas são mais fáceis,para se comprar,pois o mercado consumidor hoje oferece diversas condições para atrair os seus consumidores.È aí que mora o problema!Aquele indivíduo,foi ao Shopping Center e lá se deparou com uma oferta atentadora e não resistiu.Olhou para aquela televisão que tanto sonhara e fez diversas contas e apertou daqui e dali e decidiu:levarei o meu sonho de consumo!
O mesmo chamou o vendedor,este segundo com uma cara parecendo o lobo mal da história da vovozinha,pois iria ganhar a sua comissão pela venda e então consumou o fato,que foi a venda da televisão.
E aí o que tem a vêr a tal responsabilidade.....................................?Calma,a coisa vai começar a piorar!
O senhor João que acabara de comprar a televisão chegou em casa todo feliz e logo falou para sua esposa:mulher agora vou assistir o meu futebol num cinema e você irá assistir as suas novelas parecendo que estar num cinema também.
Para surpresa de seu João,após duas semanas de uso a televisão começou a apresentar problemas e não mais a funcionar,a imagem sumiu por completo.
Seu João foi até a loja explicar o quê estava acontecendo,então o vendedor pediu-lhe que ele fosse levar atelevisão a assistência técnica que o fabricante tinha como convênio.
Seu João assim fez,levou atelevisão até a assistência ténica,e a mesma lá ficou por duas semanas mais.
Vale salientar, que o Sr.João todos os dias ligava para a assistência´técnica para saber se a sua televisão já estava pronta,porém sempre tinha uma resposta negativa.
Depois de mais uma semana ligou e disseram ao Sr.João que o produto estava consertado.
Sr. João ficou contente,pois chegou em casa e logo foi ligando a TV.Passado umas duas horas a televisão começou a apresentar o mesmo problema e parou de vez de funcionar.O Sr.João ficou uma fera,resolveu e lá na loja do Shopping Center,onde ele havia comprado o produto( a televisão).Ele primeiro falou com o vendedor e nada aconteceu.Logo em seguida, pediu para falar com o gerente.O gerente disse que a responsabilidade era da assistência técnica,pois pelo tempo a garantia da loja havia acabado.Sr,. João foi a assistência mais uma vez e lá eles disseram que a responsabilidade era da loja,e ficou o senhor João igual bola de ping-pong.
Vale ressaltar, que o sr. João era pessoa humilde e tinha juntado o seu dinheirinho e também havia parcelado a televisão e nem podia desfrutar de uma compra que o fizera.
Bem, essa é uma história cujo o personagem é fictício,porém o problema é existente e muito se demonstra em diversos Juizados Especiais,e Tribunais espalhados pelo nosso Brasil,pois as empresas fabricam os seus produtos em grande escalas e só querem saber do seu famoso"lucro e quem acaba pagando o pato é o consumidor que é a parte mais frágil dessa relação de compra e venda.
Porém vale advertir, que no caso em tela, de acordo com o que preconiza o Código Civil Brasileiro e o Código de Defesa do Consumidor,a loja onde fora feito,a compra deveria trocar o aparelho,haja vista o mesmo apresentava defeito oculto ou ainda considerado "vício redibitório",se a loja não tivesse o mesmo aparelho caberia o comprador escolher um outro e pagar a diferença(se este fosse mais caro), ou a loja dar-lhe a diferença(se o produto fosse mais barato.
Ainda vale dizer,que a situação ficou desagradável para o comprador,pois a loja querendo eximir-se da responsabilidade,empurrava a culpa para a assistência técnica e assim num jogo de empura, empurra.
O mais correto,já que o caso exposto não lograva êxito para o pólo mais fraco(Sr.João),o mesmo ingressaria com uma demanda contra a loja no qual fez a compra no Shopping,contra a assistência técnica e por fim contra o fabricante,onde na seara do Direito é conhecida como litisconsorte,ou seja,se um não responder e assumir a questão quem assumirá é o fabricante,pois todos irão arguir que o produto veio com defeito de fábrica.Desta maneira ,cabe ao tema em destaque"A Responsabilidade do Fabricante pelo fato do Produto"
Caro e amigo leitor,apesar desse ser um caso meramente ilustrativo,mas é de bom grado que todos fiquem atentos a essa situação,pois esta, é muito corriqueira no nosso cotidiano,ainda mais, que as empresas se prevalecem,pois sabem que o nosso Sstema Judiciário é moroso e ainda mais que nas audiências iniciais(conciliação),geralmente a empresa não faz acordo e a parte demandante fica com o caso para uma próxima
audiência que chama-se de Instrução e sabe-se lá para que dia e datta ela irá ser marcada.
Por fim, é bom se atentar para essas situações e como sugestão recomendo que comprem seus produtos onde tenham realmente certeza que são locais bons,e se possível aceitem até indicações de ppessoas que já compraram no mesmo lugar,enfin,muita atenção e cautela nunca faz mal a ninguém não é mesmo!
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
Nota-se, que o ser humano é carente em diversas coisas,pode ser afetiva por um amor, por uma amizade ou ainda, por um bem de consumo que ele tanto deseja.è aí que vamos nos concentar.Segundo estatísticas o brasileiro está dentre os povos que mais são consumeirista,ou consumistas,como queiram chamar.Neste diapazão, é que percebemos que somos um povo altamente a mercê do sistema capitalista e nessa época então,(Natal),as coisas impressionam de tal forma que especialistas advertem que o décimo terceiro-salário vai todinho embora nas compras de Natal e ainda ,posteriromente vai também o salário de final de mês isso gerando uma economia em que lá se vão cifras e mais cifras de reais no mercado consumidor.
Bom, vamos para a inicial dessa conversa.Imaginemos que um indivíduo tinha como sonho de consumo uma televisão que muito está na moda que é uma TV Led 42`polegadas ou ainda, uma TV mais moderna ainda, uma TV 3D.
Esse mesmo indivíduo sabe que ele é pai de família e tem seus comprometimentos tanto despesas e custos fixos como também algum custo variável.Desta forma, ele nunca poderia comprar o tal produto( A TV),de uma só vez (À Vista).Mas lembre-se, que estamos falando de uma época natalina e que as coisas são mais fáceis,para se comprar,pois o mercado consumidor hoje oferece diversas condições para atrair os seus consumidores.È aí que mora o problema!Aquele indivíduo,foi ao Shopping Center e lá se deparou com uma oferta atentadora e não resistiu.Olhou para aquela televisão que tanto sonhara e fez diversas contas e apertou daqui e dali e decidiu:levarei o meu sonho de consumo!
O mesmo chamou o vendedor,este segundo com uma cara parecendo o lobo mal da história da vovozinha,pois iria ganhar a sua comissão pela venda e então consumou o fato,que foi a venda da televisão.
E aí o que tem a vêr a tal responsabilidade.....................................?Calma,a coisa vai começar a piorar!
O senhor João que acabara de comprar a televisão chegou em casa todo feliz e logo falou para sua esposa:mulher agora vou assistir o meu futebol num cinema e você irá assistir as suas novelas parecendo que estar num cinema também.
Para surpresa de seu João,após duas semanas de uso a televisão começou a apresentar problemas e não mais a funcionar,a imagem sumiu por completo.
Seu João foi até a loja explicar o quê estava acontecendo,então o vendedor pediu-lhe que ele fosse levar atelevisão a assistência técnica que o fabricante tinha como convênio.
Seu João assim fez,levou atelevisão até a assistência ténica,e a mesma lá ficou por duas semanas mais.
Vale salientar, que o Sr.João todos os dias ligava para a assistência´técnica para saber se a sua televisão já estava pronta,porém sempre tinha uma resposta negativa.
Depois de mais uma semana ligou e disseram ao Sr.João que o produto estava consertado.
Sr. João ficou contente,pois chegou em casa e logo foi ligando a TV.Passado umas duas horas a televisão começou a apresentar o mesmo problema e parou de vez de funcionar.O Sr.João ficou uma fera,resolveu e lá na loja do Shopping Center,onde ele havia comprado o produto( a televisão).Ele primeiro falou com o vendedor e nada aconteceu.Logo em seguida, pediu para falar com o gerente.O gerente disse que a responsabilidade era da assistência técnica,pois pelo tempo a garantia da loja havia acabado.Sr,. João foi a assistência mais uma vez e lá eles disseram que a responsabilidade era da loja,e ficou o senhor João igual bola de ping-pong.
Vale ressaltar, que o sr. João era pessoa humilde e tinha juntado o seu dinheirinho e também havia parcelado a televisão e nem podia desfrutar de uma compra que o fizera.
Bem, essa é uma história cujo o personagem é fictício,porém o problema é existente e muito se demonstra em diversos Juizados Especiais,e Tribunais espalhados pelo nosso Brasil,pois as empresas fabricam os seus produtos em grande escalas e só querem saber do seu famoso"lucro e quem acaba pagando o pato é o consumidor que é a parte mais frágil dessa relação de compra e venda.
Porém vale advertir, que no caso em tela, de acordo com o que preconiza o Código Civil Brasileiro e o Código de Defesa do Consumidor,a loja onde fora feito,a compra deveria trocar o aparelho,haja vista o mesmo apresentava defeito oculto ou ainda considerado "vício redibitório",se a loja não tivesse o mesmo aparelho caberia o comprador escolher um outro e pagar a diferença(se este fosse mais caro), ou a loja dar-lhe a diferença(se o produto fosse mais barato.
Ainda vale dizer,que a situação ficou desagradável para o comprador,pois a loja querendo eximir-se da responsabilidade,empurrava a culpa para a assistência técnica e assim num jogo de empura, empurra.
O mais correto,já que o caso exposto não lograva êxito para o pólo mais fraco(Sr.João),o mesmo ingressaria com uma demanda contra a loja no qual fez a compra no Shopping,contra a assistência técnica e por fim contra o fabricante,onde na seara do Direito é conhecida como litisconsorte,ou seja,se um não responder e assumir a questão quem assumirá é o fabricante,pois todos irão arguir que o produto veio com defeito de fábrica.Desta maneira ,cabe ao tema em destaque"A Responsabilidade do Fabricante pelo fato do Produto"
Caro e amigo leitor,apesar desse ser um caso meramente ilustrativo,mas é de bom grado que todos fiquem atentos a essa situação,pois esta, é muito corriqueira no nosso cotidiano,ainda mais, que as empresas se prevalecem,pois sabem que o nosso Sstema Judiciário é moroso e ainda mais que nas audiências iniciais(conciliação),geralmente a empresa não faz acordo e a parte demandante fica com o caso para uma próxima
audiência que chama-se de Instrução e sabe-se lá para que dia e datta ela irá ser marcada.
Por fim, é bom se atentar para essas situações e como sugestão recomendo que comprem seus produtos onde tenham realmente certeza que são locais bons,e se possível aceitem até indicações de ppessoas que já compraram no mesmo lugar,enfin,muita atenção e cautela nunca faz mal a ninguém não é mesmo!
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
sexta-feira, 16 de dezembro de 2011
A Questão da Ètica nas Relações Trabalhistas
A ética é uma característica inerente a toda ação humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social.
Todo homem possui um senso ético, uma espécie de “consciência moral”, estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certos ou errados, justos ou injustos.
Existem sempre comportamentos humanos classificáveis sob a ótica do certo ou errado, do bem e do mal.
Embora relacionado com o agir individual, essas classificações sempre têm relação com as matrizes culturais que prevalecem em determinadas sociedades e contextos históricos.
Para Aurélio (2005), ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes á conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal; conjunto de normas e princípios que norteiam a boa conduta do ser humano.
De acordo com Sennett (2008, p. 117), a ética do trabalho como a entendeu comumente, afirma o uso da autodisciplina de nosso tempo e o valor da satisfação adiada. Essa mesma ética depende em parte de instituições suficientemente estáveis para a pessoa praticar o adiamento. A satisfação adiada perde seu valor, porém, num regime cujas instituições mudam rapidamente; torna-se absurdo trabalhar arduamente por muito tempo e para um patrão que só pensa em vender o negócio e subir.Será que nas relações de trabalho não é isso o que mais ocorre nos tempos atuais?
Sennett (2008, p.118), aponta que as pessoas tentavam provar seu próprio valor pelo seu trabalho; em forma de “ascetismo leigo”, como o chamou Max Weber, o adiamento da satisfação podia tornar-se uma prática profundamente autodestrutiva. Porém, a ética moderna do trabalho concentra-se no trabalho de equipe.
Para Dalai Lama (2000), ética da contenção é a maneira como reagimos aos acontecimentos e experiências é que determina o conteúdo moral de nossos atos. Em poucas palavras isso significa que nossos atos serão éticos se reagirmos positivamente, visando ao bem da coletividade e não aos nossos interesses pessoais e exclusivos. Se reagirmos negativamente, negligenciando os outros, nossos atos serão antiéticos.Hoje em dia nas organizações muitos de nossos colaboradores agem de forma antiética,seja para subir de posição ou cargo,ou ainda,ficar com um bom relacionamento com o seu superior hierárquico, e nem ao menos pensa no seu colega o mal que lhe estar fazendo.
A ética, o que importa não é o benefício de um indivíduo ou de um específico grupo de indivíduos: seu ponto de vista é egoístico, individual ou pessoal, mas coletivo, universal. Ela, portanto elege as melhores ações com base no interesse de toda a comunidade humana. Portanto, a noção de ética traz consigo a idéia de alguma coisa maior que o individual.Falamos aqui em ética profissional,porém o indivíduo tem que ser ético em todos os passos de sua vida.
Para Nalini (2001), ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. È uma ciência, pois tem objeto próprio, leis próprias e método próprio. O objeto da ética é a moral. A moral é um dos aspectos do comportamento humano. A expressão deriva da palavra romana “moraes”, com o sentido de costumes, conjunto de normas adquiridas pelo hábito reiterado de sua prática.
Porém, percebe-se hoje em dia que o indivíduo estar perdendo os seus valores,costumes o seu moral onde estes mesmos estão sendo trocados ou subtraídos pelo material,onde o capitalismo mais do que nunca estar presente na mente dos seres humanos.,Marx já preconizava isso em tempos outroras.
Conforme (Comparato, 2006), são as ações humanas tendentes á produção de um resultado concreto, objetivamente separável da própria ação que o produziu, o agir humano considerado em si mesmo (práxis) constitui o objeto da ética. Aristóteles salientou, que a Ética é por excelência uma filosofia das coisas humanas e o seu objeto é o estudo do bem a que podem aspirar aos homens, isto é, a felicidade. A ética procura, pois, saber, em primeiro lugar, em que consiste a felicidade: em segundo lugar, qual a forma de organização política que assegure a felicidade geral.
Segundo Sá (2007), a Ética tem sido entendida como a ciência da conduta humana perante o ser e seus semelhantes.
Envolve, pois, os estudos de aprovação ou desaprovação da ação dos homens e a consideração de valor como equivalente de uma medição do que é real e voluntarioso no campo das ações virtuosas.
De acordo com Sung (1995, p.13), ética vem do grego ethos, modo de ser, caráter. A ética é definida como o conjunto das práticas morais de uma determinada sociedade, ou então os princípios que norteiam estas práticas.Pois em sua obra "A corrosão do caráter(Senette),esclarece como o homem estar vivendo no presente,no que tange ao seu caráter a sua posição em relação ao seu semelhante.
Para Bueno Filho (2002), em seu livro Honorários de Advogado, ele exemplifica a ética em: Código de Ética e Disciplina da OAB, em seu Art.8 º. O advogado deve informar o cliente, de forma clara e inequívoca, quanto a eventuais riscos da sua pretensão, e das conseqüências que poderão advir da demanda.
caro leitor,chegamos aí num ponto,onde é muito delicado,pois a profissão bela desde o seu nascimento que é a arte e ciência da advocacia acabara perdendo para muitos o seu valor e respeito,pois existem profissionais do ramo que só pensam no dinheiro que irá ganhar as custas da lide que ora estar a defender,porém se esquecem que aquela parte que o constituira,vem de uma condição desgastada,pois encontra-se na maioria das vezes hipossuficiente economicamente ou ainda, é o pólo mais fraco.
Sem contar que, quando a parte constitui o advogado ele está lhe dando totais poderes para representá-lo,e depositando no mesmo totais confiança e créditos.
Por isso, é bom que esses mesmos profissionais que muitos acabam sendo chamados de mercenários,pensem bem no que estão fazendo com os seus clientes e vejam a parte econômica como consequência do seu bom trabalho realizado em prol do seu contratante.
Verifica-se então, que vários autores citados neste bate-papo conceituam a ética não só como parte do comportamento humano, mas também como ciência das ações humanas. Percebe-se também, que a ética está voltada não para as atitudes individuas e sim, voltadas para o todo (sociedade). A ética bem aplicada dignifica e demonstra o verdadeiro caráter que o ser tem. Inclusive vale salientar, que hoje em dia, a humanidade está totalmente imbuída para o individualismo, desta forma, o homem passa a ser egoísta e conseqüentemente perdendo muito da sua identidade, esta proveniente da globalização. Muitas pessoas estão deixando de lado a ética em suas relações profissionais,ou ainda,no âmbito pessoal ou afetivo.
Seria muito interessante para a humanidade, se as pessoas deixassem de lado os interesses próprios e começassem a respeitar mais o outro, sendo desta forma, certamente as mesmas viveriam num mundo melhor do que estão vivendo hoje e consequentemente terião mais qualidade salutar dentro da organização no qual faz parte!
Então,comecem a pensar nisso,"O homem não vive só e não haverá progresso sem união."
Muita Paz!
Luigi vazquez.
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Qualificação profissional e o Desemprego em Salvador
Percebe-se, já há algum tempo que esse fenômeno sempro foi algo muito negativo para os bahianos e principalmente para os soteropolitanos( aqueles que nascem em Salvador).
Bem, haja vista, que para que haja um crescimento em relação ao índice de emprego na cidade do Salvador é preciso que as pessoas se conscientizem, que é de grande valia que as mesmas se qualifiquem profissionalmente.
Para aqueles mais acomodados e que derrepente gostam de colocar desculpas em tudo,para essa finalidade não existirá impecílho,pois existem diversos cursos gratuitos profissionalizantes é só querer dar uma olhadinha em jornais,revistas,ou até mesmo na internet,quando não até o famoso"boca a boca".
Vale lembrar, que o país já hove tempo que o alto índice de desemprego era muito grande,porém dados em pesquisas de fontes como o IBGE por exemplo,afirmaram que depois do Governo LULA,isso diminuiu bastante e consequentemente essa redução também ocorreu em todo o Nordeste.A atual presidenta Dilma também provou no seu primeiro ano de mandato que a alta de oferta de emprego foi visível,então porquê ainda é grande a taxa de desocupados na cidade do Salvador.Falamos em desocupados,pois nos tempos atuais você chamar alguém de desempregado ficou muito pesado e tem uns até que dizem: estou no momento a procura de uma oportunidade ou disponível para o trabalho.
No entanto, é bom frisar que já dizia Marx que o indivíduo oferece a sua força de trabalho ao empregador.
Bem, mas voltemos ao " X " da qestão,onde especialistas em consultoria na área de RH,ou ainda,Gestão de RH,mencionam que não está faltando vagas de emprego e sim pessoas que estejam capacitadas para atenderem aos cargos oferecidos.
Algumas dicas são importantes para aqueles que pretendem obter uma carreira de sucesso como por exemplo:não ficar parado nos estudos,pois graduação apenas é coisa do passado.È bom que o acadêmico invista numa pós-graduação e se porventura tiver condições siga a diante num mestrado seja ele profissionalizante ou acadêmico a depender das suas pretensões.Um outro fator muito importante é o candidato a tal vaga de emprego saber pelo menos falar um idioma(de preferência o inglês),pois isso conta muito ponto num momento de seleção e principalmente se a empresa for uma multinacional.
Então, dessa maneira, orientamos que os indivíduos comecem a pensar nisso (na qualificação profissional), pois já faz algum tempo que percebo pessoas que veêm de outors estados ou cidades à Salvador e se queixam principalmente no que diz respeito a qualidade de serviços ou seja,má qualidade no atendimento ao público em geral.
Isso, repercute lá fora muito mal e a cidade do Salvador não merece isso,pois a mesma tem uma bela fauna,flôra e principalmente mares e rios.
E outro fator muito interessante,é quando as pessoas vão enviar os seus "curriculum Vitae", que primeiro estudem de que maneira estão os mis atualizados,pois, os especialistas de RH já fazem a seleção a partir desse momento e se o seu Currículo,estiver desatualizado ele certamente será descartado.
Numa outra fase é a questão da apresentação no momento em que ele for fazer a entrevista,aconselha-se(quando for o homem), que antes entre no site da empresa e jveja se haverá a necessidade do mesmo ir de terno e paletó ou não,se não precisar que ele vá bem limpo,com barba feita por completo e não ir de barba desenhadas como muitos jovens gostam de usar,lembre-se que nesata fase não é nenhum concurso de desenhos faciais,e que pelo menos vá com o cabelo cortado ou se estiver muito grande e ele não tiver condiçôes de cortá-lo que pelo menos passe algum gel ou fixador que em todo ambiente residencial se encontra ou ele peça emprestadpo a um amigo.
Bom, no caso se for mulher, a candidata tem que lembrar-se que ela está indo a concorrer a vaga de uma oferta de emprego e que ali será a sua segunda casa e não estará indo á praia,ou Festval de Verão,ou á um Clube ou Shopping center.Sabe porquê digo isso,pois na minha experiência profissional de 25 anos e já alguma atendendo ao ramo da Administração pude perceber que algumas mulheres(não estendendo a todas é claro),chegam a seleção com saltos enorme de sapatos(parecem que vão desfilar em algum evento),vão super,hiper maquiadas(algumas parecem Dragkuens,outras vão com os seios ou cólo como outros falam,que parecem que vão bater no queixo de tão expremidos que estão ,sem contar as calças super apertadas ou ainda,as chamadas calças "cocotas" de cintura bem baixas dando para mostrar até a barriga(bom é quando esta não tem barriga,pois assim fica menos ridículo!).
Bem, o bom senso ou o discernimento pede-se que a pretendente procure conhecer um pouco da empresa que pretende adentrar,veja como é a postura,filosofia e o seu clima organizacional,e vá vestida adequadamente,com pouca e discreta"maquilagem",que vá com seus terninhos se for o caso ,ou ainda não vá de sandáliaqs "Havaianas"!Vocês acham que estou estrapolando,não,naõ é verdade eu já fui fazer selecionamento de pessoas numa instituição financeira em que a pretendente estava de calça jeans cocota e de Havaianas,isso ocorreu é pura verdade.Não precisa nem dizer qual foi o resultado não é mesmo!
Diante de tudo isso caro leitor,peço-lhes que consultem uma pessoa mais experiente se tiverem dúvida no dia de ir fazer os testes e individuais e coletivos(dinãmiccas em grupo),e sejam bem aceitos com sucesso.Uma outra dica no caso das entrevistas,procurem estar calmos,senten-se de maneira adequada e saibam falar bem e com segurança,pois, lembrem-se que do outro lado existe um profissional(que na maioria das vezes são contratados/terceirizados),pela empresa e que irá certamente verificar o candidato em tudo.
Se quiserem como dica:existem livros que mostram como se portar em público,como perder a timidez em falar em público e etc.
Diante do exposto,vamos em frente e preencher essas vagas de empregos que estão sobrando por aí e se quilificar ok!
Do mais à , todos vocês leitores , sejam desempregados, desocupados, a procura de emprego, disponível para o mercado e afins, desejo-lhes boa sorte e precisando de alguma ajuda estarei disposto a lhes ajudarem na medida do possível é claro,pois não prometo milagres,pois lembre-se que tudo dependerá de "VOCÊ".Boa sorte e muita Paz!
Luigi Vazquez.
Bem, haja vista, que para que haja um crescimento em relação ao índice de emprego na cidade do Salvador é preciso que as pessoas se conscientizem, que é de grande valia que as mesmas se qualifiquem profissionalmente.
Para aqueles mais acomodados e que derrepente gostam de colocar desculpas em tudo,para essa finalidade não existirá impecílho,pois existem diversos cursos gratuitos profissionalizantes é só querer dar uma olhadinha em jornais,revistas,ou até mesmo na internet,quando não até o famoso"boca a boca".
Vale lembrar, que o país já hove tempo que o alto índice de desemprego era muito grande,porém dados em pesquisas de fontes como o IBGE por exemplo,afirmaram que depois do Governo LULA,isso diminuiu bastante e consequentemente essa redução também ocorreu em todo o Nordeste.A atual presidenta Dilma também provou no seu primeiro ano de mandato que a alta de oferta de emprego foi visível,então porquê ainda é grande a taxa de desocupados na cidade do Salvador.Falamos em desocupados,pois nos tempos atuais você chamar alguém de desempregado ficou muito pesado e tem uns até que dizem: estou no momento a procura de uma oportunidade ou disponível para o trabalho.
No entanto, é bom frisar que já dizia Marx que o indivíduo oferece a sua força de trabalho ao empregador.
Bem, mas voltemos ao " X " da qestão,onde especialistas em consultoria na área de RH,ou ainda,Gestão de RH,mencionam que não está faltando vagas de emprego e sim pessoas que estejam capacitadas para atenderem aos cargos oferecidos.
Algumas dicas são importantes para aqueles que pretendem obter uma carreira de sucesso como por exemplo:não ficar parado nos estudos,pois graduação apenas é coisa do passado.È bom que o acadêmico invista numa pós-graduação e se porventura tiver condições siga a diante num mestrado seja ele profissionalizante ou acadêmico a depender das suas pretensões.Um outro fator muito importante é o candidato a tal vaga de emprego saber pelo menos falar um idioma(de preferência o inglês),pois isso conta muito ponto num momento de seleção e principalmente se a empresa for uma multinacional.
Então, dessa maneira, orientamos que os indivíduos comecem a pensar nisso (na qualificação profissional), pois já faz algum tempo que percebo pessoas que veêm de outors estados ou cidades à Salvador e se queixam principalmente no que diz respeito a qualidade de serviços ou seja,má qualidade no atendimento ao público em geral.
Isso, repercute lá fora muito mal e a cidade do Salvador não merece isso,pois a mesma tem uma bela fauna,flôra e principalmente mares e rios.
E outro fator muito interessante,é quando as pessoas vão enviar os seus "curriculum Vitae", que primeiro estudem de que maneira estão os mis atualizados,pois, os especialistas de RH já fazem a seleção a partir desse momento e se o seu Currículo,estiver desatualizado ele certamente será descartado.
Numa outra fase é a questão da apresentação no momento em que ele for fazer a entrevista,aconselha-se(quando for o homem), que antes entre no site da empresa e jveja se haverá a necessidade do mesmo ir de terno e paletó ou não,se não precisar que ele vá bem limpo,com barba feita por completo e não ir de barba desenhadas como muitos jovens gostam de usar,lembre-se que nesata fase não é nenhum concurso de desenhos faciais,e que pelo menos vá com o cabelo cortado ou se estiver muito grande e ele não tiver condiçôes de cortá-lo que pelo menos passe algum gel ou fixador que em todo ambiente residencial se encontra ou ele peça emprestadpo a um amigo.
Bom, no caso se for mulher, a candidata tem que lembrar-se que ela está indo a concorrer a vaga de uma oferta de emprego e que ali será a sua segunda casa e não estará indo á praia,ou Festval de Verão,ou á um Clube ou Shopping center.Sabe porquê digo isso,pois na minha experiência profissional de 25 anos e já alguma atendendo ao ramo da Administração pude perceber que algumas mulheres(não estendendo a todas é claro),chegam a seleção com saltos enorme de sapatos(parecem que vão desfilar em algum evento),vão super,hiper maquiadas(algumas parecem Dragkuens,outras vão com os seios ou cólo como outros falam,que parecem que vão bater no queixo de tão expremidos que estão ,sem contar as calças super apertadas ou ainda,as chamadas calças "cocotas" de cintura bem baixas dando para mostrar até a barriga(bom é quando esta não tem barriga,pois assim fica menos ridículo!).
Bem, o bom senso ou o discernimento pede-se que a pretendente procure conhecer um pouco da empresa que pretende adentrar,veja como é a postura,filosofia e o seu clima organizacional,e vá vestida adequadamente,com pouca e discreta"maquilagem",que vá com seus terninhos se for o caso ,ou ainda não vá de sandáliaqs "Havaianas"!Vocês acham que estou estrapolando,não,naõ é verdade eu já fui fazer selecionamento de pessoas numa instituição financeira em que a pretendente estava de calça jeans cocota e de Havaianas,isso ocorreu é pura verdade.Não precisa nem dizer qual foi o resultado não é mesmo!
Diante de tudo isso caro leitor,peço-lhes que consultem uma pessoa mais experiente se tiverem dúvida no dia de ir fazer os testes e individuais e coletivos(dinãmiccas em grupo),e sejam bem aceitos com sucesso.Uma outra dica no caso das entrevistas,procurem estar calmos,senten-se de maneira adequada e saibam falar bem e com segurança,pois, lembrem-se que do outro lado existe um profissional(que na maioria das vezes são contratados/terceirizados),pela empresa e que irá certamente verificar o candidato em tudo.
Se quiserem como dica:existem livros que mostram como se portar em público,como perder a timidez em falar em público e etc.
Diante do exposto,vamos em frente e preencher essas vagas de empregos que estão sobrando por aí e se quilificar ok!
Do mais à , todos vocês leitores , sejam desempregados, desocupados, a procura de emprego, disponível para o mercado e afins, desejo-lhes boa sorte e precisando de alguma ajuda estarei disposto a lhes ajudarem na medida do possível é claro,pois não prometo milagres,pois lembre-se que tudo dependerá de "VOCÊ".Boa sorte e muita Paz!
Luigi Vazquez.
quinta-feira, 15 de dezembro de 2011
O SER HUMANO EM BUSCA DE IDENTIDADE: UMA DISCUSSÃO PROBLEMÁTICA DA FORMAÇÃO DA IDENTIDADE
Não é de agora que o ser humano vem tentando saber ao certo a sua profunda identidade.Tem pessoas até que fazem as famosas regressões,mas será que isso realmente as esclarecem?Segundo Freud em seu tempo preconizava que o homem não se conhece totalmente á fundo.Se paramos e observarmos,diversos especialista dão várias explicações para esse fenômeno(identidade do ser humano),e até mesmo alguns misturam com as religiões tentando assim dar respostas para tal.
Ao certo é que trazemos à baila essa profunda discussãopara sabermos a sua real formação.Vale salientar que porém, que os problemas enfrentados pelos indivíduos na atualidade são resultantes da falta de conhecimento, e sim, de orientação, por que se observa que estes não são ignorantes, apenas encontran-se confusos.
Nunca os conhecimentos sobre o homem e seu habitat forão tão abordados como hoje; explosão das informações.O total desenvolvimento não garante o aumento do saber.Corre-se ainda o risco de saber mais sobre cada vez menos,pois informações são nada mais,do que simples fragmentos, que isolados,ocultam mais a realidade do que a revelam (Brakemeier, 2002).
Caro leitor,fazemos ou façam a seguinte pergunta:Que é o ser humano?Ùnico ser capaz de amar, descobrir a verdade e criar a beleza?Ou ainda, a racionalidade exclusivamente do ser humanao?Onde ele quer chegar?
Seria o ser humano nada mais que um ponto de interrogação?
Vale cumprir, que nenhuma das ciências que com ele se ocupam pode gabar-se do previlégio de possuir a chave para seus segredos como é o caso da Antropologia,Filosofia,Sociologia,Geologia,Teologia.
Percebe-se ainda, que na realidade as pessoas não deixam de se perguntarem da sua : origem, futuro e valor.Queremos mesmos é saber a verdade sobre sí próprios e sonham com um mundo mais humano.È certo que as respostas são muitas,mas nenhuma esgotam o assunto, querem mesmo é desvendar o mistério humano.
O ser humano pode ou não ser definido?Será que ele poderia ser definido como anjo ou diabo?Na verdade acredito que estar mais para demônios do que anjos,pois se anjos fóssemos não estaríamos aqui,ou então,percebam que a cada dia que passa o homem estar se tornando mais desumano do que nunca!
Será que somos realmente ou não humanos?Se falarmos do continente africano onde milhões deles passam e morrem de fome (quando não estão em guerra civil).SE falarmos em tempos outrora no tempo de Mussolini,Hitler e outros mais.Até nos tempos atuais encontrava-se um ditador no oriente médio que acabara sendo morto.Imaginem só!Os campos de concentração nazistas foram algo que realmente chocaram a população mundial,mas também tivemos algumas coisinhas em nossa época de ditadura não é mesmo?
E se formos tocar no assunto de pessoas que ainda não se conscientizaram e saem com os seus veiculos nas ruas e estrads totalmente alcoolizados causando mortes e tragédias (quem sofrem posteriormente com isso são os seus familiares).
O século XXI está aí,porém tem os seus prós e contras,pois negativamente observamos um mundo mais egoísta,onde vivemos a era da individualidade ,da competitividade,sejam em vários ãmbitos,se formos tocar nesse diapazão em relação ao trabalho,vixe é um quuerendo comer o outro vivo!
È bom deixar clraro, que o homem é o único ser vivo que dirige a sua vida em função de preferências valorativas, ou seja, valores éticos que lhes são convenientes.Poxa está aí uma coisa triste que não gostaria de falar,porém é de suma importância para você caro leitor amigo.Hoje nota-se que os valores estaõ sendo trocados e vivemos no mundo da conveniência,ou seja,"farinha pouca meu pirão primeiro",compreenderão?
Será que isto está ocorrendo pela falta de conhecimentos ou parâmetros norteadores?Falta nas pessoas uma base familiar?Mas como o indivíduo terá uma base familiar,se desde pequeno ele já vai para escola e quando os pais chegam em casa os seus pequenos já estão dormindo!Desta maneira os pais acabam não educando os seus filhos e empurram as responsabilidades para as escolas e os seus professores.
Querem outro exemplo bem prático:não generalizando ,mais alguns professores fingem que estão dando aula e os alunos fingem que estão aprendendo.Outro exemplo,as empresas lançam diariamente produtos no mercado consumidor de má qualidade e o cliente que "pague o pato".
Na verdade a sociedade tem a necessidade de uma visão do que seja o ser humano para assim,poder definir-lhes os direitos e deveres.
E o que dizer dos nossos jovens nos dias atuais?Muitos são obrieros do tráfico,onde no contrário deveriam estarem estudando,investindo em seu potencial intelectual para no amanhã, ser um verdadeiro cidadão,porém,isso não acontece( eu não vou nem tocar no nome do Estado viu, por favor,não me obrigue a isso)!
E o que assistimos em nossas televisões diariamente,mortes e tiros para todos os lados inclusive no distrito Federal,existe um alto índice de mortes por Gangs rivais,constituídas na sua maior parte por adolescentes.
De acordo com Freud,ele dizia que nos tempos modernos o ser humano iria sofrer três grandes humilhações:primeiro a fase cosmológica,depois biológica e por fim a provinda da psicanálise, onde ele mostra que o "EU", não é dono nem mesmo dentro da própria casa.Age inpulsionado por instintos e desejos que fogem ao seu controle.Para ele essa terceira fase seria a pior de todas,pois, o ser humano seria atingido no centro de sua personalidade.
Caro leitor,gostaria de fazer-lhe uma perguntinha:Quem de vocês acha que se conhece profundamente?
E se falarmos na vida humana,quanto ela vale hoje em dia?Verifica-se hoje em dia que ela não tem mais valor e passou a ser "coisa", sujeita a ser manipulada,explorada e desejada!
Vejam só uma coisa:o homem se julga civilizado não é mesmo?E o que dizer dos lixos que ele joga nas ruas pela janelas de seus automóveis ou dentro de ônibus.E aqueles que passeiam com seus animais e nem levam um saquinho para recolher as fezes de seus animais.
Querem ver que absurdo:pesquisas revelam que o ser humano não consegue dar bom dia ao seu vizinho.E para horrorizar de vez,e o que dizer das experiências que o homem da ciência comete com os seus semelhantes e principalmente com animais?
Teve um caso bárbaro que repercutiu muito na mídia daquele famoso médico Dr.Roger que faziam suas pacientes inalarem algum medicamento e depois as abusavam sexualmente,que horror!
Os valores e o moral estão tão invertyidos que observem que aquele colaborador que trabalha certinho em sua organização é taxado de chato e aquele que é banda vuou é o considerado o legal o bacana.
Bom, contudo é bom frisar que muitos passam pela vida e acabam não vivendo,sobrevivem,porque não sabem fazer outra coisa.
Contudo já é mais que hora de reconstruir alguma coisa, de dar o abraço amigo, de dizer uma palavra carinhosa e de agradecer pelo que temos e contemplarmos a natureza que és tão bela.
Então o que falta realmente ao ser humano?
Respondo-lhes de coração aberto:Falta é amor,amor ao próximo e amor a vida!
Só teremos um maravilhoso futuro se desde já praticarmos boas ações e termos acima de tudo respeito mútuo entre os homens!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
Ao certo é que trazemos à baila essa profunda discussãopara sabermos a sua real formação.Vale salientar que porém, que os problemas enfrentados pelos indivíduos na atualidade são resultantes da falta de conhecimento, e sim, de orientação, por que se observa que estes não são ignorantes, apenas encontran-se confusos.
Nunca os conhecimentos sobre o homem e seu habitat forão tão abordados como hoje; explosão das informações.O total desenvolvimento não garante o aumento do saber.Corre-se ainda o risco de saber mais sobre cada vez menos,pois informações são nada mais,do que simples fragmentos, que isolados,ocultam mais a realidade do que a revelam (Brakemeier, 2002).
Caro leitor,fazemos ou façam a seguinte pergunta:Que é o ser humano?Ùnico ser capaz de amar, descobrir a verdade e criar a beleza?Ou ainda, a racionalidade exclusivamente do ser humanao?Onde ele quer chegar?
Seria o ser humano nada mais que um ponto de interrogação?
Vale cumprir, que nenhuma das ciências que com ele se ocupam pode gabar-se do previlégio de possuir a chave para seus segredos como é o caso da Antropologia,Filosofia,Sociologia,Geologia,Teologia.
Percebe-se ainda, que na realidade as pessoas não deixam de se perguntarem da sua : origem, futuro e valor.Queremos mesmos é saber a verdade sobre sí próprios e sonham com um mundo mais humano.È certo que as respostas são muitas,mas nenhuma esgotam o assunto, querem mesmo é desvendar o mistério humano.
O ser humano pode ou não ser definido?Será que ele poderia ser definido como anjo ou diabo?Na verdade acredito que estar mais para demônios do que anjos,pois se anjos fóssemos não estaríamos aqui,ou então,percebam que a cada dia que passa o homem estar se tornando mais desumano do que nunca!
Será que somos realmente ou não humanos?Se falarmos do continente africano onde milhões deles passam e morrem de fome (quando não estão em guerra civil).SE falarmos em tempos outrora no tempo de Mussolini,Hitler e outros mais.Até nos tempos atuais encontrava-se um ditador no oriente médio que acabara sendo morto.Imaginem só!Os campos de concentração nazistas foram algo que realmente chocaram a população mundial,mas também tivemos algumas coisinhas em nossa época de ditadura não é mesmo?
E se formos tocar no assunto de pessoas que ainda não se conscientizaram e saem com os seus veiculos nas ruas e estrads totalmente alcoolizados causando mortes e tragédias (quem sofrem posteriormente com isso são os seus familiares).
O século XXI está aí,porém tem os seus prós e contras,pois negativamente observamos um mundo mais egoísta,onde vivemos a era da individualidade ,da competitividade,sejam em vários ãmbitos,se formos tocar nesse diapazão em relação ao trabalho,vixe é um quuerendo comer o outro vivo!
È bom deixar clraro, que o homem é o único ser vivo que dirige a sua vida em função de preferências valorativas, ou seja, valores éticos que lhes são convenientes.Poxa está aí uma coisa triste que não gostaria de falar,porém é de suma importância para você caro leitor amigo.Hoje nota-se que os valores estaõ sendo trocados e vivemos no mundo da conveniência,ou seja,"farinha pouca meu pirão primeiro",compreenderão?
Será que isto está ocorrendo pela falta de conhecimentos ou parâmetros norteadores?Falta nas pessoas uma base familiar?Mas como o indivíduo terá uma base familiar,se desde pequeno ele já vai para escola e quando os pais chegam em casa os seus pequenos já estão dormindo!Desta maneira os pais acabam não educando os seus filhos e empurram as responsabilidades para as escolas e os seus professores.
Querem outro exemplo bem prático:não generalizando ,mais alguns professores fingem que estão dando aula e os alunos fingem que estão aprendendo.Outro exemplo,as empresas lançam diariamente produtos no mercado consumidor de má qualidade e o cliente que "pague o pato".
Na verdade a sociedade tem a necessidade de uma visão do que seja o ser humano para assim,poder definir-lhes os direitos e deveres.
E o que dizer dos nossos jovens nos dias atuais?Muitos são obrieros do tráfico,onde no contrário deveriam estarem estudando,investindo em seu potencial intelectual para no amanhã, ser um verdadeiro cidadão,porém,isso não acontece( eu não vou nem tocar no nome do Estado viu, por favor,não me obrigue a isso)!
E o que assistimos em nossas televisões diariamente,mortes e tiros para todos os lados inclusive no distrito Federal,existe um alto índice de mortes por Gangs rivais,constituídas na sua maior parte por adolescentes.
De acordo com Freud,ele dizia que nos tempos modernos o ser humano iria sofrer três grandes humilhações:primeiro a fase cosmológica,depois biológica e por fim a provinda da psicanálise, onde ele mostra que o "EU", não é dono nem mesmo dentro da própria casa.Age inpulsionado por instintos e desejos que fogem ao seu controle.Para ele essa terceira fase seria a pior de todas,pois, o ser humano seria atingido no centro de sua personalidade.
Caro leitor,gostaria de fazer-lhe uma perguntinha:Quem de vocês acha que se conhece profundamente?
E se falarmos na vida humana,quanto ela vale hoje em dia?Verifica-se hoje em dia que ela não tem mais valor e passou a ser "coisa", sujeita a ser manipulada,explorada e desejada!
Vejam só uma coisa:o homem se julga civilizado não é mesmo?E o que dizer dos lixos que ele joga nas ruas pela janelas de seus automóveis ou dentro de ônibus.E aqueles que passeiam com seus animais e nem levam um saquinho para recolher as fezes de seus animais.
Querem ver que absurdo:pesquisas revelam que o ser humano não consegue dar bom dia ao seu vizinho.E para horrorizar de vez,e o que dizer das experiências que o homem da ciência comete com os seus semelhantes e principalmente com animais?
Teve um caso bárbaro que repercutiu muito na mídia daquele famoso médico Dr.Roger que faziam suas pacientes inalarem algum medicamento e depois as abusavam sexualmente,que horror!
Os valores e o moral estão tão invertyidos que observem que aquele colaborador que trabalha certinho em sua organização é taxado de chato e aquele que é banda vuou é o considerado o legal o bacana.
Bom, contudo é bom frisar que muitos passam pela vida e acabam não vivendo,sobrevivem,porque não sabem fazer outra coisa.
Contudo já é mais que hora de reconstruir alguma coisa, de dar o abraço amigo, de dizer uma palavra carinhosa e de agradecer pelo que temos e contemplarmos a natureza que és tão bela.
Então o que falta realmente ao ser humano?
Respondo-lhes de coração aberto:Falta é amor,amor ao próximo e amor a vida!
Só teremos um maravilhoso futuro se desde já praticarmos boas ações e termos acima de tudo respeito mútuo entre os homens!
Muita Paz!
Luigi vazquez.
O
Nunca os conhecimentos sobre o homem e seu habitat foram tão abordados como hoje;explosão das informações.
O total desenvolvimento não garante o aumento do saber. Corre-se ainda o risco de saber cada vez mais sobre cada vez menos, pois informações são nada mais do que simples fragmentos, que isolados, ocultam mais a realidade do que a revelam.
( BRAKEMEIER , 2002)
SER HUMANO EM BUSCA DE IDENTIDADE: UMA DISCUSSÃO PROBLEMÁTICA DA FORMAÇÃO DA IDENTIDADE
O SER HUMANO EM BUSCA DE IDENTIDADE: UMA DISCUSSÃO PROBLEMÁTICA DA FORMAÇÃO DA IDENTIDADE
Vídeo Assédio Moral nas Organizações
Obs.Esse vídeo faz parte da matéria criada neste blog onde trata a respeito do Assédio Moral nas Organizações.
O Direito e a Tecnologia no Mundo Contemporâneo
Percebe-se hoje em dia, que o Direito não caminha lado-a -lado com o cotidiano dos seres humanos,pois as nossas leis são arcaícas e precisaõ na sua maioria serem modificadas,pois assim, daríamos muito mais celeridade aos processos,esses mesmos que andam amarrotados e parados em muitos juizados e tribunais do nosso ordenamento jurídico.Desta maneira, seria de grande valia,ampliar o máximo possível a tecnologia investindo de maneira contínua no que diz respeito ao nosso assunto acima citado.
Contudo,certamente, os cidadãos ficarião bastante contentes em vêr que seus processos estão andando a todo vapor e tornando suas vidas um pouco melhor.
Sabe-se porém, que em nosso Ordenamento Jurídico existem muitas leis e que por isso talvez não tenhamos logo um bom êxito no que tange a tecnologia caminhar paralela ao Direito.mas é bom ressaltar,que com um pouquinho de boa vontade dos que estão envolvidos nesse sistema,quem sabe muitas coisas se modifiquem para melhor.
Nota-se, que na atualidade os processos já estão sendo digitalizados e todas as provas materias que antes faziam parte da lide só faziam ocuparem espaços nas gavetas ou estantes e hoje tudo se resume há um simples banco de dados.
Bom, aí vai uma bela sugestão para todos da área do Direito investir mais em tecnologia,pois o mundo estar mudando e este cada vez mais encontra-se tecnológico.
Um forte abraço,
Pensem nisso!!!!!
Luigi Vazquez.
Contudo,certamente, os cidadãos ficarião bastante contentes em vêr que seus processos estão andando a todo vapor e tornando suas vidas um pouco melhor.
Sabe-se porém, que em nosso Ordenamento Jurídico existem muitas leis e que por isso talvez não tenhamos logo um bom êxito no que tange a tecnologia caminhar paralela ao Direito.mas é bom ressaltar,que com um pouquinho de boa vontade dos que estão envolvidos nesse sistema,quem sabe muitas coisas se modifiquem para melhor.
Nota-se, que na atualidade os processos já estão sendo digitalizados e todas as provas materias que antes faziam parte da lide só faziam ocuparem espaços nas gavetas ou estantes e hoje tudo se resume há um simples banco de dados.
Bom, aí vai uma bela sugestão para todos da área do Direito investir mais em tecnologia,pois o mundo estar mudando e este cada vez mais encontra-se tecnológico.
Um forte abraço,
Pensem nisso!!!!!
Luigi Vazquez.
quarta-feira, 14 de dezembro de 2011
Stress e alguns Transtornos mentais Decorrentes do Trabalho
Diante do mundo em que estamos vivendo hoje em dia,é bem provável que muitas pessoas sintan-se stressadas em seus trabalhos ou em algum momento já se sentiram.
O modo de vida que o indivíduo leva no seu cotidiano é realmente agitado desde,o momento em que ele se levanta para ir ao trabalho e principalmente labutante até chegar ao mesmo.
As grandes cidades estam cada dia mais inchando tanto populacionalmente,como também a questão no que diz respeito aos famosos engarrafamentos de trânsito que são quilométricos.
Talvez,isso ocorra por uma má gestão pública em que os transportes de massa não são colocados em benefícil da população e a cada dia são despejados nas ruas uma enormedade de carros que fazem ainda mais aumentar os congestionamentos.Diante de tudo isso o trabalhador que não tem o seu veiculo particular ,muitas vezes pega transportes lotados e quando adentram ao trabalho já chega cansado ou stressado.Da mesma forma é o indivíduo que tem o seu carro próprio,mas também faz parte desse trânsito absurdo e quando chega ao seu trabalho já estar totalmente estefado!
Bem ,caro leitor,mas o que vamos mesmo dar destaque são os efeitos que o ambiente de trabalho quando não é salutar pode causar ao seu colaborador e isso aumenta quando a gestão da empresa tem um pensamento totalmente voltado apenas para o lucro, esquecendo de uma vez por todas que o maior patrimônio da empresa é o seu empregado.
A organização deve promover uma saúde mental ao trabalhador, através de ações preventivas,terapêuticas com certas periodicidades,visando não deixar com que o trabalhador não se torne um acometido por problemas mentais.
De acordo com (Guimarães,1998), os transtornos mentais relacionados ao trabalho têm recebido um grande destaque devido ao seu alto índice nos ambientes laborais e ás recentes legislações pertinentes ao tema em vigor.As enfermidades ocupacionais,cada dia mais estam crescendo nas empresas principalmente aquelas que tem na sua filosofia a questão das famosas "metas" a serem cumpridas.Isso causa ao trabalhador que não bate essas metas uma profunda crise depressiva,ou ainda, até um stress pós traumático,onde ele poderá chegar aos extremos atingindo a síndrome do alcoolismo,ou fazer uso de drogas mais pesadas.
A Medicina do Trabalho tem como preocupação básica atuar nos aspectos nocivos do ambiente do trabalho,fundamentando sua ações através de leis específicas do MInistério do Trabalho.O grande problema é que na maioria das vezes não se faz uma checagem nas empresas ou vigilãncia para verificarem se as empresas estam atuando conforme prelecionam algumas normas regulamentadoras.
A Psiquiatria ocupacional nos mostra algumas das doenças mentais que se apercebem em alguns colaboradores decorrentes de doenças ocupacionais.
-Trasntorno de Personalidade;
-Transtorno mental orgânico ou sintomático:
- Epsódios crônicos de alcoollismo relacionado ao trbalho;
- Estado de stress pós-traumático;
-neurastenia(inclui"síndrome de fadiga);
-Neurose profisional;
- Sensação de estar acabado(Síndrome de Burnout").
vale salientar, que cada um desses transtornos tem os seu CID correspondente.Ressalta-se porém, que cada síndrome são causadas por agentes que produzem lesões de cordo com a atividade que exerce tal laborador.Como por exemplo,citamos o alcoolismo crônico devido a condições de trabalho que o indivíduo atua,sendo representadas pelos seguintes fatores psicossociais de riscos;nas atividades desprestigiadas, como de lixeiro,coveiro,nas tediosas como os de vigias,etc.
Já nos transtornos depressivos o indivíduo pode estar ligado ao stress e somatizá-lo por conta de um acidente de trabalho,assim ficando fragilizado,com o humor deprimido,redução de auto estima e autoconfiança,ideias de culpa,ideias autolesivas ou suicídio,sono perturbado,apetite diminuido,etc.
De acordo com a (OIT, 2000), o stress chega a afetar uma décima parte dos trabalhadores dos EUA, e 50 por cento dos funcionário trabalhadores na Finlândia.
Vale cumprir, que existem algumas profissões que são mais acentuadas o stress ou depressão,como é o caso de enfermeiro(a),professores,agentes penitenciários, policiais,médicos.
Também,verifica-se que as síndromes psiquiátricas relacionadas às doenças ocupacionais podem acrretar problemas psíquicos como perda auditiva induzida por ruídos,neurointoxicações por metais pesados,doenças causadas pelo vírus (HIV),distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho(LER/DORT).Esse último atinge os membro superiores,podem afetar tendõesw,músculos e nervos periféricos,estando associados aos movimentos repetitivos e ou a sobre carga muscular,desencadenado problemas como por exemplo:tenossinovite dos flexores do punho e dedos,síndrome tensional do pescoço,síndrome do túnel do carpo e outros.Os princiopais sintomas psíquicos observados´são a ansiedade,depressão,irritabilidade, frustração e hostilidade.
As atividades que mais expõem o laborador a esses riscos são as dos digitadores, dos montadores e dos caixas(banco/supermercado).
Percebe-se assim, que o Stress ocupacional ocorre quando as exigências do trabalho não se igualam às capacidades,aos recursos ou às necessidades do trabalhador.
Por fim caro leitor,é bom estarmos atentos a esse fenômeno,pois nenhum de nós estamos salvos dele,principalmente,porque a maior ferramenta existente dos tempos atuais,chama-se internet,e para acessá-la temos que digitar,ou ainda, na maioria das empresas hoje em dia tudo é informatizado e precisa da digitação.uma grande sugestão é que os gestores e colaboradores juntos possam conversarem e tentar ao máximo fazer com que o seu ambiente laboral,seja um ambiente de paz e harmonia.
Esse pequeno e importante bate-papo é dedicado a todos,pore´m especialmente quem pé da área de psicoterapia,psiquiatria,administração,profissional da medicina do trabalho e do ramo do Direito.
Então fiquemos atentos desde já!
Muita paz!
Luigi Vazquez.
O modo de vida que o indivíduo leva no seu cotidiano é realmente agitado desde,o momento em que ele se levanta para ir ao trabalho e principalmente labutante até chegar ao mesmo.
As grandes cidades estam cada dia mais inchando tanto populacionalmente,como também a questão no que diz respeito aos famosos engarrafamentos de trânsito que são quilométricos.
Talvez,isso ocorra por uma má gestão pública em que os transportes de massa não são colocados em benefícil da população e a cada dia são despejados nas ruas uma enormedade de carros que fazem ainda mais aumentar os congestionamentos.Diante de tudo isso o trabalhador que não tem o seu veiculo particular ,muitas vezes pega transportes lotados e quando adentram ao trabalho já chega cansado ou stressado.Da mesma forma é o indivíduo que tem o seu carro próprio,mas também faz parte desse trânsito absurdo e quando chega ao seu trabalho já estar totalmente estefado!
Bem ,caro leitor,mas o que vamos mesmo dar destaque são os efeitos que o ambiente de trabalho quando não é salutar pode causar ao seu colaborador e isso aumenta quando a gestão da empresa tem um pensamento totalmente voltado apenas para o lucro, esquecendo de uma vez por todas que o maior patrimônio da empresa é o seu empregado.
A organização deve promover uma saúde mental ao trabalhador, através de ações preventivas,terapêuticas com certas periodicidades,visando não deixar com que o trabalhador não se torne um acometido por problemas mentais.
De acordo com (Guimarães,1998), os transtornos mentais relacionados ao trabalho têm recebido um grande destaque devido ao seu alto índice nos ambientes laborais e ás recentes legislações pertinentes ao tema em vigor.As enfermidades ocupacionais,cada dia mais estam crescendo nas empresas principalmente aquelas que tem na sua filosofia a questão das famosas "metas" a serem cumpridas.Isso causa ao trabalhador que não bate essas metas uma profunda crise depressiva,ou ainda, até um stress pós traumático,onde ele poderá chegar aos extremos atingindo a síndrome do alcoolismo,ou fazer uso de drogas mais pesadas.
A Medicina do Trabalho tem como preocupação básica atuar nos aspectos nocivos do ambiente do trabalho,fundamentando sua ações através de leis específicas do MInistério do Trabalho.O grande problema é que na maioria das vezes não se faz uma checagem nas empresas ou vigilãncia para verificarem se as empresas estam atuando conforme prelecionam algumas normas regulamentadoras.
A Psiquiatria ocupacional nos mostra algumas das doenças mentais que se apercebem em alguns colaboradores decorrentes de doenças ocupacionais.
-Trasntorno de Personalidade;
-Transtorno mental orgânico ou sintomático:
- Epsódios crônicos de alcoollismo relacionado ao trbalho;
- Estado de stress pós-traumático;
-neurastenia(inclui"síndrome de fadiga);
-Neurose profisional;
- Sensação de estar acabado(Síndrome de Burnout").
vale salientar, que cada um desses transtornos tem os seu CID correspondente.Ressalta-se porém, que cada síndrome são causadas por agentes que produzem lesões de cordo com a atividade que exerce tal laborador.Como por exemplo,citamos o alcoolismo crônico devido a condições de trabalho que o indivíduo atua,sendo representadas pelos seguintes fatores psicossociais de riscos;nas atividades desprestigiadas, como de lixeiro,coveiro,nas tediosas como os de vigias,etc.
Já nos transtornos depressivos o indivíduo pode estar ligado ao stress e somatizá-lo por conta de um acidente de trabalho,assim ficando fragilizado,com o humor deprimido,redução de auto estima e autoconfiança,ideias de culpa,ideias autolesivas ou suicídio,sono perturbado,apetite diminuido,etc.
De acordo com a (OIT, 2000), o stress chega a afetar uma décima parte dos trabalhadores dos EUA, e 50 por cento dos funcionário trabalhadores na Finlândia.
Vale cumprir, que existem algumas profissões que são mais acentuadas o stress ou depressão,como é o caso de enfermeiro(a),professores,agentes penitenciários, policiais,médicos.
Também,verifica-se que as síndromes psiquiátricas relacionadas às doenças ocupacionais podem acrretar problemas psíquicos como perda auditiva induzida por ruídos,neurointoxicações por metais pesados,doenças causadas pelo vírus (HIV),distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho(LER/DORT).Esse último atinge os membro superiores,podem afetar tendõesw,músculos e nervos periféricos,estando associados aos movimentos repetitivos e ou a sobre carga muscular,desencadenado problemas como por exemplo:tenossinovite dos flexores do punho e dedos,síndrome tensional do pescoço,síndrome do túnel do carpo e outros.Os princiopais sintomas psíquicos observados´são a ansiedade,depressão,irritabilidade, frustração e hostilidade.
As atividades que mais expõem o laborador a esses riscos são as dos digitadores, dos montadores e dos caixas(banco/supermercado).
Percebe-se assim, que o Stress ocupacional ocorre quando as exigências do trabalho não se igualam às capacidades,aos recursos ou às necessidades do trabalhador.
Por fim caro leitor,é bom estarmos atentos a esse fenômeno,pois nenhum de nós estamos salvos dele,principalmente,porque a maior ferramenta existente dos tempos atuais,chama-se internet,e para acessá-la temos que digitar,ou ainda, na maioria das empresas hoje em dia tudo é informatizado e precisa da digitação.uma grande sugestão é que os gestores e colaboradores juntos possam conversarem e tentar ao máximo fazer com que o seu ambiente laboral,seja um ambiente de paz e harmonia.
Esse pequeno e importante bate-papo é dedicado a todos,pore´m especialmente quem pé da área de psicoterapia,psiquiatria,administração,profissional da medicina do trabalho e do ramo do Direito.
Então fiquemos atentos desde já!
Muita paz!
Luigi Vazquez.
segunda-feira, 12 de dezembro de 2011
A Gentileza no Ambiente Trabalhista
Que tal se adotássemos maneiras práticas e mais fáceis de sermos gentis para melhorarmos o nosso ambiente de trabalho e acabar assim, desenvolvendo isso nas pessoas.
Meu caro leitor,sei que deves estás pensando que isso não é nada fácil,pois sermos gentis para algumas pessoas isso já vem de berço não é mesmo,já para outras quem sabe o ser adquire no seu longo trajeto de vida evolutiva?
De qualquer maneira aí vai uma sugestão:temos que tentar,pois se não ficaremos num ambiente que não é salutar nem para um e nem para o outro,o que acha?Uma coisa posso lhe garantir:se as pessoas forem mais gentis com as outras e assim, procurarem ser menos agressivas e adotarem comportamentos mais civilizados,ah, certamente a qualidade de vida laboral melhorará e muito.
Pois observem, que as pessoas hoje em dia nem se cumprimentam!Querem vêr só um exemplo bem prático:Os moradores de um mesmo prédio, que moram num mesmo andar,e que sua porta dar de frete uma para a outra nem se cumprimentam,ou ainda,quando entram juntas no elevador nem se dão bom dia,ou boa tarde,e se isso ocorrer em uma das partes a outra nem responde!Já notaram isso?
A gentileza em seu stricto sensu, significa respeito as pessoas , não só no modo de se falar ou agir mas um respeito até com o meio ambiente.
Poxa, tocamos num outro exemplo muito importante e que muito está sendo divulgado na atualidade,que é o meio ambiente.O que dizer dos gases que são lançados diariamente na camada atmosférica?O que falar das toneladas de lixos tóxicos jogados ao céu aberto em lugares impróprios e a contaminação dos rios e mares,oceanos,a fauna a flôra,os animais no seu geral o homem não está respeitando nada disso.È certo que fazem algumas campanhas,mas ainda é pouco,a mentalidade do homemque se diz"racional",ainda está muito atrasada,só pensaõ em guerras nucleares,bombas químicas e outras mais,e o seu semelante que está ali do lado pedindo ajuda,socorro,pois está morrendo aos poucos como é o caso da cidade de Cubatão(SP).
Voltando para o ambiente de trabalho,ele sem amor,dedicação e respeito é um local,cinza,desprovido de gentileza,não havendo nenhum tipo de prazer de seus colaboradores por estarem nele,e um trabalho sem prazer é igual ou parece uma semi-escravidão.
Gerentes mau preparados gritam com seus subordinados na frente de outros colegas ,quando assim não gritam na frente de seus clientes,em contra partida o outro o responde com gestos ou até palavrões,e assim o ambiente fica carregado,e todos de cara feia.
È necessário rapidamente buscarmos a gentileza onde quer que ela esteja,pois o seu caminho,é o caminho do respeito,da educação,da limpeza,da ordem, da estética,pois desse jeito as empresas terão mais clientes internos e externos mais satisfeitos e consequentemente seus fornecedores.
Caro leitor,não conheço nenhum ser mais simples economicamente ou o mais abasttecido que não goste de ser bem tratado,não é mesmo,que não goste de gentilezas,de simplórias palavras,como por exemplo:muito obrigado,bom dia, volte sempre, licença,por favor,tem um bom dia,desculpe,e você o que acha?
Façamos um teste a partir de agora,com certeza você deve conhecer alguém difícil em seu convívio,e que talvez seja mais durão,então comece a tratá-lo desta maneira e verás o resultado,pois no mais íntimo de seu ser existe uma centelha divina.
Comece a pensar nisso,pois uma empresa gentil e com pessoas gentis conseguem não só fidelizar os seus colaboradores como os seus clientes também.
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
Meu caro leitor,sei que deves estás pensando que isso não é nada fácil,pois sermos gentis para algumas pessoas isso já vem de berço não é mesmo,já para outras quem sabe o ser adquire no seu longo trajeto de vida evolutiva?
De qualquer maneira aí vai uma sugestão:temos que tentar,pois se não ficaremos num ambiente que não é salutar nem para um e nem para o outro,o que acha?Uma coisa posso lhe garantir:se as pessoas forem mais gentis com as outras e assim, procurarem ser menos agressivas e adotarem comportamentos mais civilizados,ah, certamente a qualidade de vida laboral melhorará e muito.
Pois observem, que as pessoas hoje em dia nem se cumprimentam!Querem vêr só um exemplo bem prático:Os moradores de um mesmo prédio, que moram num mesmo andar,e que sua porta dar de frete uma para a outra nem se cumprimentam,ou ainda,quando entram juntas no elevador nem se dão bom dia,ou boa tarde,e se isso ocorrer em uma das partes a outra nem responde!Já notaram isso?
A gentileza em seu stricto sensu, significa respeito as pessoas , não só no modo de se falar ou agir mas um respeito até com o meio ambiente.
Poxa, tocamos num outro exemplo muito importante e que muito está sendo divulgado na atualidade,que é o meio ambiente.O que dizer dos gases que são lançados diariamente na camada atmosférica?O que falar das toneladas de lixos tóxicos jogados ao céu aberto em lugares impróprios e a contaminação dos rios e mares,oceanos,a fauna a flôra,os animais no seu geral o homem não está respeitando nada disso.È certo que fazem algumas campanhas,mas ainda é pouco,a mentalidade do homemque se diz"racional",ainda está muito atrasada,só pensaõ em guerras nucleares,bombas químicas e outras mais,e o seu semelante que está ali do lado pedindo ajuda,socorro,pois está morrendo aos poucos como é o caso da cidade de Cubatão(SP).
Voltando para o ambiente de trabalho,ele sem amor,dedicação e respeito é um local,cinza,desprovido de gentileza,não havendo nenhum tipo de prazer de seus colaboradores por estarem nele,e um trabalho sem prazer é igual ou parece uma semi-escravidão.
Gerentes mau preparados gritam com seus subordinados na frente de outros colegas ,quando assim não gritam na frente de seus clientes,em contra partida o outro o responde com gestos ou até palavrões,e assim o ambiente fica carregado,e todos de cara feia.
È necessário rapidamente buscarmos a gentileza onde quer que ela esteja,pois o seu caminho,é o caminho do respeito,da educação,da limpeza,da ordem, da estética,pois desse jeito as empresas terão mais clientes internos e externos mais satisfeitos e consequentemente seus fornecedores.
Caro leitor,não conheço nenhum ser mais simples economicamente ou o mais abasttecido que não goste de ser bem tratado,não é mesmo,que não goste de gentilezas,de simplórias palavras,como por exemplo:muito obrigado,bom dia, volte sempre, licença,por favor,tem um bom dia,desculpe,e você o que acha?
Façamos um teste a partir de agora,com certeza você deve conhecer alguém difícil em seu convívio,e que talvez seja mais durão,então comece a tratá-lo desta maneira e verás o resultado,pois no mais íntimo de seu ser existe uma centelha divina.
Comece a pensar nisso,pois uma empresa gentil e com pessoas gentis conseguem não só fidelizar os seus colaboradores como os seus clientes também.
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
Assédio Moral nas Organizações
O assédio moral nas organizações é definido como a exposição de laboradores tanto do sexo masculino ou feminino a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas ou permanentes durante a jornada laboral, e no exercício de suas funções, sendo mais comum em suas relações hierárquicas, onde o empregador ou gerente,ou diretor de uma empresa se prevalece do auto cardo em detrimento do colaborador subordinado.
^Vale salientar, que esse é um fenômeno que sempre existiu nas relações trabalhistas,porém vem tendo destaque a partir do final da década dos anos 90,por conta de uma grande pesquisadora francesa e psicóloga,que chama-se Marie Hirigoyen, e que despertou a atenção de diversos autores e inclusive foi inserido o tema em teses de mestrados e doutorados pelo mundo afora.
Esse fenômeno tomara uma proporção tamanha,que em tempos atuais a mídia através de diversos meios de comunicação tem explorado muito o tema.Contudo,essa divulgação está sendo tão importante não só para os empregadores como para os empregados,pois o fenômeno em destaque foi ingresso na seara do Direito trabalhista,onde vários assediados ingressaram com ações em face das empresas por esse motivo.
È bom deixar claro, que diante de tudo isto,ainda assim, existem assediadores que se prevalecem pelo auto cargo e principalmente pela grande falta de emprego que o país oferece ,que ainda abusam de sues funcionários.Isso é uma vergonha,pois o assédio moral,ou bullyng,como também é conhecido precisa ser parado logo no início,pois senão o colaborador poderá correr sérios riscos,não só de ordem patológicas como por exemplo:dores de cabeça,crises deestomacais,palpitações e principalmente o maior de todos os problemas que é relativo aos problemas de ordem psíquicas,chegando em alguns casos ao assediado tentar suicídio,em virtude de um forte quadro depressivo.
O assédio moral tem no seu assediador condutas negativas e desumanas em relação ao seu assediado,onde o primeiro desconhece totalmente a ética profissional e consequentemente o respeito a dignidade da pessoa humana.
Vale ressaltar, que o assédio moral interfere diretamente nas relações interpessoais entre os seus colaboradores e é bom frisar,que o assédio moral também poderá ocorrer de um funcionário para o outro como é conhecido como assédio horizontal e o anterior assédio vertical.
Um importante efeito do assédio moral nas organizações é que as mesmas terão um grande índice de absenteísmo por parte de seu quadro funcional, aumento da rotatividade desse quadro,sem contar os ingressos desse funcionários ao INSS,para terem que se afastarem de seu labor.
È importante que o empregador comece a observar que agindo desta maneira,ele não terá bons resultados lucrativos em consequência não só dos afastamentos dos funcionários,mas também para aqueles que não se afastem não trabalhará bem num ambiente que não lhe traga tranquilidade onde ele possa exercitar as suas atividades laborativas.
Diante de tudo isso segere-se que as empresas que passam por esse tipo de fenômeno os superiores hierárquicos conversem com o seu assediador,e o requalifique com o grupo para uma melhor gestão ,onde este possa interagir deuma melhor maneira.Caso não havendo êxito a empresa terá que pedir ajuda e recorrer há um profissional externo como psicólogo organizacional,ouainda,um psicoterapêuta.
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
^Vale salientar, que esse é um fenômeno que sempre existiu nas relações trabalhistas,porém vem tendo destaque a partir do final da década dos anos 90,por conta de uma grande pesquisadora francesa e psicóloga,que chama-se Marie Hirigoyen, e que despertou a atenção de diversos autores e inclusive foi inserido o tema em teses de mestrados e doutorados pelo mundo afora.
Esse fenômeno tomara uma proporção tamanha,que em tempos atuais a mídia através de diversos meios de comunicação tem explorado muito o tema.Contudo,essa divulgação está sendo tão importante não só para os empregadores como para os empregados,pois o fenômeno em destaque foi ingresso na seara do Direito trabalhista,onde vários assediados ingressaram com ações em face das empresas por esse motivo.
È bom deixar claro, que diante de tudo isto,ainda assim, existem assediadores que se prevalecem pelo auto cargo e principalmente pela grande falta de emprego que o país oferece ,que ainda abusam de sues funcionários.Isso é uma vergonha,pois o assédio moral,ou bullyng,como também é conhecido precisa ser parado logo no início,pois senão o colaborador poderá correr sérios riscos,não só de ordem patológicas como por exemplo:dores de cabeça,crises deestomacais,palpitações e principalmente o maior de todos os problemas que é relativo aos problemas de ordem psíquicas,chegando em alguns casos ao assediado tentar suicídio,em virtude de um forte quadro depressivo.
O assédio moral tem no seu assediador condutas negativas e desumanas em relação ao seu assediado,onde o primeiro desconhece totalmente a ética profissional e consequentemente o respeito a dignidade da pessoa humana.
Vale ressaltar, que o assédio moral interfere diretamente nas relações interpessoais entre os seus colaboradores e é bom frisar,que o assédio moral também poderá ocorrer de um funcionário para o outro como é conhecido como assédio horizontal e o anterior assédio vertical.
Um importante efeito do assédio moral nas organizações é que as mesmas terão um grande índice de absenteísmo por parte de seu quadro funcional, aumento da rotatividade desse quadro,sem contar os ingressos desse funcionários ao INSS,para terem que se afastarem de seu labor.
È importante que o empregador comece a observar que agindo desta maneira,ele não terá bons resultados lucrativos em consequência não só dos afastamentos dos funcionários,mas também para aqueles que não se afastem não trabalhará bem num ambiente que não lhe traga tranquilidade onde ele possa exercitar as suas atividades laborativas.
Diante de tudo isso segere-se que as empresas que passam por esse tipo de fenômeno os superiores hierárquicos conversem com o seu assediador,e o requalifique com o grupo para uma melhor gestão ,onde este possa interagir deuma melhor maneira.Caso não havendo êxito a empresa terá que pedir ajuda e recorrer há um profissional externo como psicólogo organizacional,ouainda,um psicoterapêuta.
Muita Paz!
Luigi Vazquez.
Perda de Valores no Mundo Corporativo
Percebe-se não é de agora , que os indivíduos estão a cada dia se tornando mais robotizados do que nunca em seu mundo corporativo,ou seja estão ficando menos humano.
Devido ao processo da globalização e a concorrência ferrenha entre as empresas,parece que os seus funcionários tomaram para si isso como referência,pois aconcorrência interna é maior ainda.Haja vista, que o funcionário é um forte candidato a perda de seu emprego,pois se ele não satisfazer as necessidades que a sua empresa lhe demanda ele estará provavelmente sujeito ao olho da rua.
Neste diapazão,é aí que entre em ação, o homem trocando os seus valores,costumes e por conseguinte o seu moral ,no que tange omérito do respeito mútuo aos seus colegas de trabalho,pelo contrário ,o colaborador aí,passou a enxergar o seu colega de trabalho como um inimigo onde são disputadas com todo fervor os seus cargos dentro da organização.
E porquê será que isso ocorre?Será que o homem não consegue verificar que ali ao seu lado também tem um ser humano que precisa de seu labor para o seu auto sustento e por conseguinte o sustento de sua família?
Será que as organizações não percebem (aquelas que usam inadequadamente os interrelacionamento entre os seus funcionários),que desta maneira, acabam tornando os seus colaboradores amargos e fazem com que os mesmos não se relacionem bem entere si e finalmente atendam coom satisfação os seus clientes externos?
Nas organizações hoje em dia os valores estão sendo banalizados,onde o trabalhador que trabalha mediante as normas que a empresa prestabelece é taxado de chato ou funcionário "padrão",e aquele que não é tão compromissado ou o chamado "banda vuou",é o cara legal!
Será que esse fenômeno está acontecendo por falta de educação,ou é um problema de âmbito maior ,ou seja, cultural?
O certo é que desse jeito não dar mais para suportar certos comportamentos,pois quem acaba perdendo ,somos todos nós,ou seja,todos os indivíduos!
Uma dica muito válida para as empresas(que na sua grande maioria irá prescisar),é que as mesmas possam requalificar os seu setores de RH,CIPA,ou ainda,contratar profissionais da área de Psicologia Organizacional,ou psicólos,pois elas teraõ que identificarem os seus problemas e também dar valor aos seus colaboradores,pois o maior patrimônio que uma empresa tem são os seus "funcionários".Pensem bem nisso!
Muita paz!
Luigi Vazquez.
Devido ao processo da globalização e a concorrência ferrenha entre as empresas,parece que os seus funcionários tomaram para si isso como referência,pois aconcorrência interna é maior ainda.Haja vista, que o funcionário é um forte candidato a perda de seu emprego,pois se ele não satisfazer as necessidades que a sua empresa lhe demanda ele estará provavelmente sujeito ao olho da rua.
Neste diapazão,é aí que entre em ação, o homem trocando os seus valores,costumes e por conseguinte o seu moral ,no que tange omérito do respeito mútuo aos seus colegas de trabalho,pelo contrário ,o colaborador aí,passou a enxergar o seu colega de trabalho como um inimigo onde são disputadas com todo fervor os seus cargos dentro da organização.
E porquê será que isso ocorre?Será que o homem não consegue verificar que ali ao seu lado também tem um ser humano que precisa de seu labor para o seu auto sustento e por conseguinte o sustento de sua família?
Será que as organizações não percebem (aquelas que usam inadequadamente os interrelacionamento entre os seus funcionários),que desta maneira, acabam tornando os seus colaboradores amargos e fazem com que os mesmos não se relacionem bem entere si e finalmente atendam coom satisfação os seus clientes externos?
Nas organizações hoje em dia os valores estão sendo banalizados,onde o trabalhador que trabalha mediante as normas que a empresa prestabelece é taxado de chato ou funcionário "padrão",e aquele que não é tão compromissado ou o chamado "banda vuou",é o cara legal!
Será que esse fenômeno está acontecendo por falta de educação,ou é um problema de âmbito maior ,ou seja, cultural?
O certo é que desse jeito não dar mais para suportar certos comportamentos,pois quem acaba perdendo ,somos todos nós,ou seja,todos os indivíduos!
Uma dica muito válida para as empresas(que na sua grande maioria irá prescisar),é que as mesmas possam requalificar os seu setores de RH,CIPA,ou ainda,contratar profissionais da área de Psicologia Organizacional,ou psicólos,pois elas teraõ que identificarem os seus problemas e também dar valor aos seus colaboradores,pois o maior patrimônio que uma empresa tem são os seus "funcionários".Pensem bem nisso!
Muita paz!
Luigi Vazquez.
sábado, 10 de dezembro de 2011
O Trabalho e suas Consequências patológicas no Mundo Contemporâneo
È bom deixar bem claro que esse é um fenômeno que sempre ocorreu em tempos outrora,porém no mundo contemporâneo (Sé.XXI),cada dia evidencia-se mais patologias no âmbito físico e psicológico,proveniente das relações trabalhistas.
Isso ocorre por uma má gestão de seus empregadores para com seus empregados,em que os mesmos só pensam em lucrar e esquecem que ao seu lado existem seres humanos iguais aos mesmos?Ou talvez, isso ocorra por uma submissão sdos funcionários com medo da perda de seus empregos onde a procura na atualidade é maior que a oferta?Bem,contudo, o importante é verificarmos que muitas doenças estão causando sérios problemas de ordem física,motora e até psíquica nos indivíduos por causa de seu labor.
Pesquisadores em diversas áreas no campo da ciências humanas estão preocupados com esse fenômeno que a cada dia só tende a crescer e começam a verificar que isso está trazendo em contra partida um alto índice de absenteísmo,falta de interesse por parte dos funcionários em irem ao trabalho, e principalmente um grande prejuízo não só para o empregador como também para à União,pois estes acabam tendo que ingressarem junto ao INSS(Instituto nacional da Seguridade Social),e por fim acabam deixando de serem ativos ao país e não gerando riquezas e economia ao mesmo.
Diversos autores e estudosos no passado como por exemplo:Karl Marx,Engel,Durkeime e Weber já falavam sobre a questão da sociedade estar envolvida em tal sistema capitalismo onde o homem só fazia vender a sua mão-de- obra,ou ainda. força de seu trabalhoe não tinham nenhum tipo de amparato social ou médico para lhhes dar guarida e muito menos o Estado estava preocupado com isto, e sim só pensava em si próprio.Desta, forma, fazemos um questionamento,onde a classe operária do passado chegava-se a trabalhar até quatorze ou dezesseis horas/dia e o homem era considerado máquina,ou coisificação.E hoje será que no mundo atual que vivemos,será que isso mudou,passaram-se dois séculos e nos parace que vivemos num passado/presente?O colaborador hoje trabalha de acordo com a CLT ou ainda sistemas estatutários em que sua jornada laborativa é de oito horas/dia chegando até dez horas dia.Nesse sentido contamos de uma hora a duas de descanso para sua refeição.E o trajeto que o mesmo leva de casa/trabalho/casa.Se pararmos para observar passamos mais tempo no trabalho do que na nossa própria casa,ou seja, somos visita na nossa própria casa,pode isso!Pode-se ainda dizer,que o indivíduo só chega em casa para dormir e malmente se diverte um pouco com os seus familiares.Se tratando da falta de interesse na questão esgonômica o empregador muitas vezes não estar preocupado em saber se a iluminação no seu local de trabalho é adequada,se o mobiliário é correto,se a ventilação estar perfeita para tal,se o funcionário deve fazer periódicos médicos para avaliar semestralmente ou trimestralmente a sua situação clínica.Porém, todavia, o empregador torna o colaborador um vendedor e o estabele apenas para bater metas e vender os seus produtos.Isso faz com que, o funcionário acabe tornando-se um concorrente interno do seu colega o clima passa a ser insustentável,onde um quer e precisa ser melhor que o outro.E o que dizer,do trabalhador sair cedo de sua casa e não saber se quando chegar no seu trabalho ainda estar admitido ou não!E se falarmos nos tais e famosos que muito está na moda hoje o "assédio moral",em que o empregador se aproveita da atual conjuctura do país na questão desemprego,e o desrespeita de todas as formas podendo ser homem ou mulher o laborador.Falemos também, que muitos trabalhadores não almoçam nos horários corretos,fazem horas-extras e não são pagos e muitas vezes fazem outros serviços que não lhe condizem ,e atuam em outros setores e não são remunerados.
Bom, diante do exposto o trabalhador acaba sofrendo e torna-se acometido de fortes dores de cabeça,falta de ar, problemas circulatórios, fadiga, mal-estar,cansaço,problemas grastintestinais,úlcera,gastrite,problemas motoresosteomusculares,como LER/DORT,problemas ps
È bom deixar bem claro que esse é um fenômeno que sempre ocorreu em tempos outrora,porém no mundo contemporâneo (Sé.XXI),cada dia evidencia-se mais patologias no âmbito físico e psicológico,proveniente das relações trabalhistas.
Isso ocorre por uma má gestão de seus empregadores para com seus empregados,em que os mesmos só pensam em lucrar e esquecem que ao seu lado existem seres humanos iguais aos mesmos?Ou talvez, isso ocorra por uma submissão sdos funcionários com medo da perda de seus empregos onde a procura na atualidade é maior que a oferta?Bem,contudo, o importante é verificarmos que muitas doenças estão causando sérios problemas de ordem física,motora e até psíquica nos indivíduos por causa de seu labor.
Pesquisadores em diversas áreas no campo da ciências humanas estão preocupados com esse fenômeno que a cada dia só tende a crescer e começam a verificar que isso está trazendo em contra partida um alto índice de absenteísmo,falta de interesse por parte dos funcionários em irem ao trabalho, e principalmente um grande prejuízo não só para o empregador como também para à União,pois estes acabam tendo que ingressarem junto ao INSS(Instituto nacional da Seguridade Social),e por fim acabam deixando de serem ativos ao país e não gerando riquezas e economia ao mesmo.
Diversos autores e estudosos no passado como por exemplo:Karl Marx,Engel,Durkeime e Weber já falavam sobre a questão da sociedade estar envolvida em tal sistema capitalismo onde o homem só fazia vender a sua mão-de- obra,ou ainda. força de seu trabalhoe não tinham nenhum tipo de amparato social ou médico para lhhes dar guarida e muito menos o Estado estava preocupado com isto, e sim só pensava em si próprio.Desta, forma, fazemos um questionamento,onde a classe operária do passado chegava-se a trabalhar até quatorze ou dezesseis horas/dia e o homem era considerado máquina,ou coisificação.E hoje será que no mundo atual que vivemos,será que isso mudou,passaram-se dois séculos e nos parace que vivemos num passado/presente?O colaborador hoje trabalha de acordo com a CLT ou ainda sistemas estatutários em que sua jornada laborativa é de oito horas/dia chegando até dez horas dia.Nesse sentido contamos de uma hora a duas de descanso para sua refeição.E o trajeto que o mesmo leva de casa/trabalho/casa.Se pararmos para observar passamos mais tempo no trabalho do que na nossa própria casa,ou seja, somos visita na nossa própria casa,pode isso!Pode-se ainda dizer,que problemas ,de ordem física e até ps
íquicos e no último dos casos até tenta o suicídio.Vale ressaltar,que não só as famosas Cipas que tem em alguns trabalhos,mas os trinunais Regionais e TST,fiquem atento a essas questões.Assim ,o colaborador poderá ter um maior bem prazer em seu local de labor,sem doenças .Fiquemos atentos a tudo isso!Muita Paz!
Isso ocorre por uma má gestão de seus empregadores para com seus empregados,em que os mesmos só pensam em lucrar e esquecem que ao seu lado existem seres humanos iguais aos mesmos?Ou talvez, isso ocorra por uma submissão sdos funcionários com medo da perda de seus empregos onde a procura na atualidade é maior que a oferta?Bem,contudo, o importante é verificarmos que muitas doenças estão causando sérios problemas de ordem física,motora e até psíquica nos indivíduos por causa de seu labor.
Pesquisadores em diversas áreas no campo da ciências humanas estão preocupados com esse fenômeno que a cada dia só tende a crescer e começam a verificar que isso está trazendo em contra partida um alto índice de absenteísmo,falta de interesse por parte dos funcionários em irem ao trabalho, e principalmente um grande prejuízo não só para o empregador como também para à União,pois estes acabam tendo que ingressarem junto ao INSS(Instituto nacional da Seguridade Social),e por fim acabam deixando de serem ativos ao país e não gerando riquezas e economia ao mesmo.
Diversos autores e estudosos no passado como por exemplo:Karl Marx,Engel,Durkeime e Weber já falavam sobre a questão da sociedade estar envolvida em tal sistema capitalismo onde o homem só fazia vender a sua mão-de- obra,ou ainda. força de seu trabalhoe não tinham nenhum tipo de amparato social ou médico para lhhes dar guarida e muito menos o Estado estava preocupado com isto, e sim só pensava em si próprio.Desta, forma, fazemos um questionamento,onde a classe operária do passado chegava-se a trabalhar até quatorze ou dezesseis horas/dia e o homem era considerado máquina,ou coisificação.E hoje será que no mundo atual que vivemos,será que isso mudou,passaram-se dois séculos e nos parace que vivemos num passado/presente?O colaborador hoje trabalha de acordo com a CLT ou ainda sistemas estatutários em que sua jornada laborativa é de oito horas/dia chegando até dez horas dia.Nesse sentido contamos de uma hora a duas de descanso para sua refeição.E o trajeto que o mesmo leva de casa/trabalho/casa.Se pararmos para observar passamos mais tempo no trabalho do que na nossa própria casa,ou seja, somos visita na nossa própria casa,pode isso!Pode-se ainda dizer,que o indivíduo só chega em casa para dormir e malmente se diverte um pouco com os seus familiares.Se tratando da falta de interesse na questão esgonômica o empregador muitas vezes não estar preocupado em saber se a iluminação no seu local de trabalho é adequada,se o mobiliário é correto,se a ventilação estar perfeita para tal,se o funcionário deve fazer periódicos médicos para avaliar semestralmente ou trimestralmente a sua situação clínica.Porém, todavia, o empregador torna o colaborador um vendedor e o estabele apenas para bater metas e vender os seus produtos.Isso faz com que, o funcionário acabe tornando-se um concorrente interno do seu colega o clima passa a ser insustentável,onde um quer e precisa ser melhor que o outro.E o que dizer,do trabalhador sair cedo de sua casa e não saber se quando chegar no seu trabalho ainda estar admitido ou não!E se falarmos nos tais e famosos que muito está na moda hoje o "assédio moral",em que o empregador se aproveita da atual conjuctura do país na questão desemprego,e o desrespeita de todas as formas podendo ser homem ou mulher o laborador.Falemos também, que muitos trabalhadores não almoçam nos horários corretos,fazem horas-extras e não são pagos e muitas vezes fazem outros serviços que não lhe condizem ,e atuam em outros setores e não são remunerados.
Bom, diante do exposto o trabalhador acaba sofrendo e torna-se acometido de fortes dores de cabeça,falta de ar, problemas circulatórios, fadiga, mal-estar,cansaço,problemas grastintestinais,úlcera,gastrite,problemas motoresosteomusculares,como LER/DORT,problemas ps
È bom deixar bem claro que esse é um fenômeno que sempre ocorreu em tempos outrora,porém no mundo contemporâneo (Sé.XXI),cada dia evidencia-se mais patologias no âmbito físico e psicológico,proveniente das relações trabalhistas.
Isso ocorre por uma má gestão de seus empregadores para com seus empregados,em que os mesmos só pensam em lucrar e esquecem que ao seu lado existem seres humanos iguais aos mesmos?Ou talvez, isso ocorra por uma submissão sdos funcionários com medo da perda de seus empregos onde a procura na atualidade é maior que a oferta?Bem,contudo, o importante é verificarmos que muitas doenças estão causando sérios problemas de ordem física,motora e até psíquica nos indivíduos por causa de seu labor.
Pesquisadores em diversas áreas no campo da ciências humanas estão preocupados com esse fenômeno que a cada dia só tende a crescer e começam a verificar que isso está trazendo em contra partida um alto índice de absenteísmo,falta de interesse por parte dos funcionários em irem ao trabalho, e principalmente um grande prejuízo não só para o empregador como também para à União,pois estes acabam tendo que ingressarem junto ao INSS(Instituto nacional da Seguridade Social),e por fim acabam deixando de serem ativos ao país e não gerando riquezas e economia ao mesmo.
Diversos autores e estudosos no passado como por exemplo:Karl Marx,Engel,Durkeime e Weber já falavam sobre a questão da sociedade estar envolvida em tal sistema capitalismo onde o homem só fazia vender a sua mão-de- obra,ou ainda. força de seu trabalhoe não tinham nenhum tipo de amparato social ou médico para lhhes dar guarida e muito menos o Estado estava preocupado com isto, e sim só pensava em si próprio.Desta, forma, fazemos um questionamento,onde a classe operária do passado chegava-se a trabalhar até quatorze ou dezesseis horas/dia e o homem era considerado máquina,ou coisificação.E hoje será que no mundo atual que vivemos,será que isso mudou,passaram-se dois séculos e nos parace que vivemos num passado/presente?O colaborador hoje trabalha de acordo com a CLT ou ainda sistemas estatutários em que sua jornada laborativa é de oito horas/dia chegando até dez horas dia.Nesse sentido contamos de uma hora a duas de descanso para sua refeição.E o trajeto que o mesmo leva de casa/trabalho/casa.Se pararmos para observar passamos mais tempo no trabalho do que na nossa própria casa,ou seja, somos visita na nossa própria casa,pode isso!Pode-se ainda dizer,que problemas ,de ordem física e até ps
íquicos e no último dos casos até tenta o suicídio.Vale ressaltar,que não só as famosas Cipas que tem em alguns trabalhos,mas os trinunais Regionais e TST,fiquem atento a essas questões.Assim ,o colaborador poderá ter um maior bem prazer em seu local de labor,sem doenças .Fiquemos atentos a tudo isso!Muita Paz!
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